Pascalle is teamleider op de afdeling Endoscopie bij Amsterdam UMC. Als teamleider begeleidt zij verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de hoofdverpleegkundige.

De afdeling Endoscopie is gespecialiseerd in maag-darm-leverziekten. “Wij hebben een grote veelzijdigheid aan onderzoeken en ingrepen in de slokdarm, maag, dunne darm, dikke darm en galwegen. Onze afdeling draagt de tertiaire zorg in de endoscopiewereld, wat ervoor zorgt dat je altijd met de nieuwste ontwikkelingen werkt en met zeldzame aandoeningen,” vertelt Pascalle. Benieuwd waarom je op deze afdeling zou moeten werken?

Wat maakt het werken bij Amsterdam UMC zo leuk?

“Elke dag is anders, het is enorm divers. De ene dag sta ik in VUmc een complex ERCP programma te doen, de andere dag sta ik de hele dag op de OK in het AMC voor scopieën bij kinderen. Daarnaast vind ik in een academisch ziekenhuis gewoon heel leuk. We zijn altijd bezig met opleiden van verschillende disciplines. Ook ontwikkelen we ons verder met de nieuwste procedures en materialen.”

Wat doe je precies als teamleider?

“Als teamleider heb ik diverse taken. Nieuwe collega’s begeleid ik in hun inwerktraject. Daarnaast verzorg ik de planning en scholing van alle verpleegkundigen en voer ik de jaargesprekken. Samen met Marjon, verpleegkundig hoofd, seniorverpleegkundigen en het managementteam met stafartsen kijk ik naar verbeterprocessen voor de afdeling. Ik bedenk hiervoor de juiste strategie en pas deze vervolgens toe.

Daarnaast zijn we een tijdje geleden gefuseerd. Sinds één jaar werken alle verpleegkundigen op twee locaties. Dit is niet altijd makkelijk. Als teamleider ben ik continu op zoek naar het harmoniseren van werkprocessen. Kijkend naar deze nieuwe afdeling ligt hierin nog een grote uitdaging voor ons als management. Hierover brainstormen en de verpleegkundigen betrekken vind ik een leuke, mooie kans!”

Waarom raad je werken op de afdeling endoscopie aan?

“De afdeling staat echt voor verbinding. Er is een intensieve samenwerking tussen verpleegkundigen, stafartsen en arts assistenten. Je bent de rechterhand van de arts en je bent afhankelijk van elkaar. Dit zorgt voor een open en warme sfeer zonder hiërarchie.
En als ik terug blik naar de fusering hebben we mooie pieken maar ook flinke dalen meegemaakt. Ons team is geduldig geweest en heeft een groot doorzettingsvermogen. We staan er goed voor en groeien dichter naar elkaar toe. We zijn echt één team geworden. Dit maakt me trots én het geeft aan met wat voor prettige collega’s we werken.”

Welke ontwikkelingen zie je verder?

“De ontwikkelingen gaan in een rap tempo. Wat ik zelf een mooie ontwikkeling vind is de start van expertiseteams. Hierbij wordt een groep verpleegkundigen toegewezen aan een subspecialisme binnen de endoscopie. Zij optimaliseren de processen binnen dit specialisme.
Ook kijk ik erg uit naar de toekomst onze nieuwe afdeling die momenteel gebouwd wordt op locatie VUmc. Al draait onze afdeling nu goed op twee locaties, we kijken toch uit naar samenwerken op één plek. Ik verwacht dat het contact onder collega’s hieronder intensiever gaat worden. Daar hebben we behoefte aan.”

Er gebeurt veel. Ervaar je hierin steun als teamleider?

“Zeker. Marjon is een grote steun voor mij. Mijn functie was nieuw voor ons, waardoor het af en toe zoeken was (en nog steeds is) hoe we deze het beste konden invullen. Door veel contact met elkaar te hebben zijn we al een heel eind gekomen. Marjon is laagdrempelig bereikbaar voor advies, maar spoort me ook aan om zelf regie te nemen en keuzes te maken.”

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als teamleider? En wil je werken op een afdeling waar veel gebeurt, elke dag anders is én je genoeg ruimte hebt om je te blijven ontwikkelen? Bekijk de vacature en solliciteer!