Met een achtergrond in de verpleegkunde, gezondheidswetenschappen en een master health care management wist Pam één ding zeker: ze wilde werken in een ziekenhuis. Waar precies, dat was nog niet helder. “Het traineeship gaf me de ruimte om dat te ontdekken.”

Leren in de praktijk
In 2021 begon Pam als management trainee bij Amsterdam UMC. Ze doorliep drie opdrachten op verschillende plekken in het ziekenhuis, in combinatie met een intensief ontwikkelprogramma. “Die combinatie vond ik uniek,” vertelt ze. “Ik wist nog niet goed hoe je een project opzet of begeleidt, maar dankzij de trainingen en coaching heb ik daarin enorme stappen gezet.”

Ze werkte als stafadviseur binnen een divisie, als projectleider bij de facilitaire dienst én als projectleider in het lateralisatieteam. “Juist die afwisseling hielp me om een breed netwerk op te bouwen. Daar heb ik nu nog elke dag profijt van.”

Je staat er niet alleen voor
Wat het traineeship volgens haar bijzonder maakt? “Je begint samen met een groep jonge, gedreven mensen. Ook al werk je individueel aan je opdrachten, je staat er nooit alleen voor. Je leert van elkaar, je lacht met elkaar en er is altijd wel iemand om even mee te sparren.”

Ook word je gekoppeld aan een buddy en krijg je begeleiding van ervaren directeuren binnen het ziekenhuis. “Die gesprekken zijn echt waardevol. Je leert hoe zij naar situaties kijken en dat helpt om je eigen stijl te ontwikkelen.”

Een vliegende start
Na het traineeship kon Pam direct aan de slag bij het lateralisatieteam. “We begeleiden de fusie van de twee ziekenhuislocaties van planvorming tot en met implementatie. Dat betekent: zorgen dat processen, teams en afdelingen op elkaar aansluiten en dat de patiëntenzorg naadloos doorloopt. Best complex, maar juist daardoor ook ontzettend interessant.”

De ervaring uit het traineeship bleek direct van waarde. “Je leert omgaan met complexe vraagstukken en met verschillende belangen.” Inmiddels heeft ze, naast haar rol als projectleider, ook de stap gezet naar teammanager bedrijfsvoering voor de paramedici. “Dat was spannend, maar ik heb geleerd om kansen te pakken, mijn stoute schoenen aan te trekken en buiten mijn comfortzone te stappen. Dat is precies wat het traineeship me heeft geleerd.”

Een project om trots op te zijn
Er is één moment uit haar traineeship waar ze nog steeds met trots op terugkijkt. “Tijdens mijn eerste opdracht, midden in coronatijd, heb ik een scholingsprogramma opgezet voor medisch studenten. Daarmee hebben we een nieuwe functie geïmplementeerd ziekenhuisbreed: de klinisch verpleegkundig ondersteuner (KVO’er). Die functie bestaat nog steeds, en als ik nu op een afdeling kom en zie dat er nog steeds KVO’ers werken, geeft dat echt een trots gevoel.”

Advies?

“Twijfel je of het traineeship iets voor jou is? Gewoon doen. Je leert ontzettend veel over de zorg, het ziekenhuis én over jezelf. Ja, soms word je in het diepe gegooid, en net als je ergens je draai hebt gevonden, ga je weer door naar een nieuwe plek. Maar dat zorgt er juist voor dat je het ziekenhuis echt leert kennen.”

Geïnspireerd door Pam? Lees hier meer informatie en ontdek wat het management traineeship jou kan brengen. Solliciteren kan vanaf half augustus!