Amsterdam UMC meest favoriete werkgever binnen de zorg 2021

Intermediair favoriete werkgever awards

Wat een mooi bericht ontvingen wij vanuit Intermediair. Amsterdam UMC is gekozen tot meest favoriete werkgever binnen de zorg in 2021! We zijn hier enorm trots op. Zeker ook omdat wij sinds drie jaar onder de naam Amsterdam UMC werken (voorheen AMC en VUmc). Hierdoor bieden wij nog meer mogelijkheden voor ontwikkeling en groei binnen de loopbaan van onze medewerkers. Niet alleen in de zorg, maar ook voor andere functies binnen bijvoorbeeld. onderzoek, onderwijs, techniek en ICT.
2 minuten leestijd

Onderzoek onder hoogopgeleiden

Elk jaar doet Intermediair onderzoek naar de favoriete werkgevers onder hoogopgeleiden. Dit jaar zijn wij in de categorie Zorg favoriet, gevolgd door Erasmus MC en De Politie. In de totale lijst zijn we gestegen naar plaats 31! Nummer 1 is Google. Benieuwd wie in andere functiegroepen de meest favoriete werkgever is? Bekijk dan het hele onderzoek.

Resultaten onderzoek categorie Zorg


Onder zorgpersoneel zijn dit de favorieten:

  1. Amsterdam UMC
  2. Erasmus MC Rotterdam
  3. De Politie
  4. UMC Utrecht
  5. UMC Groningen

Betrouwbaarheid en eerlijkheid


Net als in de andere sectoren staan ook bij de zorg betrouwbaarheid en eerlijkheid op één. Daarnaast willen zorgmedewerkers een goede werk-privébalans en hechten ze veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden. Opvallend is dat zorgmedewerkers een mensgerichte cultuur op nummer 4 hebben staan. In de andere sectoren bungelt dat aspect halverwege of op driekwart van het lijstje. Ook vinden zorgmedewerkers doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden belangrijk.

Bovengemiddeld enthousiast over collega's

Onder de representatieve steekproef onder 1.500 Nederlanders blijkt verder dat zorgmedewerkers bovengemiddeld enthousiast zijn over de collega’s met wie ze werken. 67 procent noemt ‘ik heb prettige collega’s’ als reden om niet te veranderen van werkgever. ‘Ik ben blij met mijn inkomen’, ‘ik heb voldoende vakantiedagen’, ‘ik heb een auto van de zaak’ en ‘er zijn voldoende mogelijkheden om flexibel te werken’ worden onder zorgmedewerkers significant minder vaak genoemd als reden om voorlopig niet van werkgever te wisselen.

Duurzaamheid boven winst


In de zorg wordt er significant vaker gekozen voor een organisatie die duurzaamheid boven winst plaatst: 85 procent vindt dit belangrijk. Ook bij andere aspecten op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk ondernemen blijkt dat zorgmedewerkers hier van alle functiegroepen de meeste waarde aan hechten. Zorgen om klimaatverandering zijn bij werknemers in deze groep het grootst: 47 procent.

Heb je interesse om bij te ontdekken wat jouw mogelijkheden zijn bij Amsterdam UMC? Bekijk dan snel onze vacatures!