Het recruitmentteam van Amsterdam UMC breidt de wervingsprocedure voor de nieuwe lichting management trainees uit met de lancering van een virtuele ervaring. Deze interactieve spelomgeving biedt potentiële kandidaten de unieke mogelijkheid om een voorproefje te krijgen van de uitdagingen die hen als trainee te wachten staan.

"De game biedt een unieke kans aan potentiële trainees om te ontdekken wat hen te wachten staat als ze voor ons traineeship kiezen," zegt Nienke Theuws, coördinator van management traineeship. "We geloven dat deze innovatieve aanpak ons zal helpen om nog beter gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten aan te trekken die zichzelf willen uitdagen in een leiderschapsrol binnen de zorgsector."

Gebruik van AI

De virtuele game is ontwikkeld een primeur binnen Amsterdam UMC, omdat deze is ontwikkeld met AI-technologie. Met de 1.0 versie van de game maken potentiële trainees kennis met hun toekomstige werkzaamheden. Tegelijkertijd krijgen ze spelenderwijs inzicht in hun eigen gedrag en worden ze voor verschillende dilemma's gesteld. De keuzes die ze tijdens het spel maken, bepalen hoe het verhaal zich verder ontwikkelt.

Versie 1.0

In samenwerking met het Hero Center is onlangs de eerste versie van de game gelanceerd. In de toekomst zal de game nog verder worden getest en uitgebreid met nieuwe scenario's en functionaliteiten, waardoor het een nog waardevoller instrument wordt voor werving en selectie. Nieuwsgierig naar de eerste versie? Speel de game hier en ontdek of een management traineeship bij Amsterdam UMC ook iets voor jou is.

Management trainee

Het management traineeship is specifiek ontworpen voor talenten die een carrière in de zorg overwegen. Het tweejarige traject omvat drie verschillende opdrachten op diverse afdelingen, waardoor de trainees een goede kennismaking krijgen met het werken in een academisch ziekenhuis. Verder staat persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en coaching centraal in het programma waardoor de deelnemers hun persoonlijke interesses, valkuilen en talenten nog verder leren ontwikkelen.

Informatie over het traineeship

Jaarlijks worden er slechts vijf veelbelovende kandidaten geselecteerd om deel te nemen aan dit traject. Dankzij hun frisse blik, nieuwsgierige houding en grote ambities, zijn de trainees van onschatbare waarde voor vooruitgang en innovaties binnen Amsterdam UMC.
Kijk voor meer informatie over het traineeship op: https://werkenbij.amsterdamumc.org/nl/functies/als-management-trainee