Het traineeship in het kort

  • Je gaat twee jaar lang aan de slag bij de grootste universitaire centra van Nederland.
  • Je werkt aan drie uitdagende projecten, bij verschillende afdelingen, die elk acht maanden zullen duren en qua inhoud zeer divers zijn en steeds complexer worden.
  • Je krijgt een persoonlijk begeleider aangewezen die je helpt om het maximale uit jezelf te halen tijdens het uitvoeren van de opdrachten.
  • Je krijgt een mentor aangewezen die binnen het ziekenhuis op directieniveau acteert en je gedurende je traineeship feedback geeft en ondersteuning biedt.
  • Iedere trainee krijgt een buddy. Dat is een mede-trainee die gedurende de tweejaar als sparringsmaatje fungeert.
  • Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij Instituut De Baak waarbij je werkt aan je soft én hard skills.
  • Je verdiept je in de wereld van academische zorg door het volgen van workshops over bijvoorbeeld zorgfinanciering, innovaties in de zorg, de rol van verzekeraars, en werken met sturingsinformatie.

Een greep uit de mogelijke opdrachten

  • Project Lateralisatieteam: dit team coördineert, initieert en toetst de uitvoerbaarheid van de lateralisatie bewegingen tussen locatie AMC en locatie VUmc. Deze bewegingen worden in waves gegroepeerd. Elke wave bestaat uit meerdere afdelingen/zorgeenheden, die elk afzonderlijk een lateralisatie- en reorganisatieplan opstellen. Management trainees begeleiden vanuit het lateralisatieteam dit transitieproces.
  • Project Waardegedreven Zorg: doel van dit project is om met een ziekte specifiek team (waardeteam) de patiënt actief te betrekken bij zorgverbetering. Bijvoorbeeld door het gebruik van vragenlijsten; patient reported outcomes measures of PROMs. Management trainees spelen een centrale rol in de opstart van het PROM expertisepunt. Zij begeleiden en adviseren de waardeteams gedurende de implementatie en organiseren workshops.

Wat kun je verwachten?

Je gaat aan de slag in de grootste academische centra van Nederland
Je wordt wegwijs in de wereld van de academische zorg
Je leert de top van het bestuur van Amsterdam UMC persoonlijk kennen, en wordt gecoacht door een van hen
Je ontwikkelt vaardigheden waar je de rest van je carrière op kunt bouwen
Na afronding van het traineeship kijken we samen met jou wat je vervolgstap wordt, binnen of buiten Amsterdam UMC
Na een intensieve periode moet je een project loslaten om je volledig te focussen op het volgende project
Ondanks de bekendheid van het traineeprogramma binnen Amsterdam UMC moet je soms toch nog uitleggen dat je geen stagiair bent
Je moet een deel van de tijd je eigen koffie zetten, want binnen Amsterdam UMC werken we hybride: deels op locatie, deels vanuit huis

Neem snel contact op

Meer weten over het management traineeship?

Nathalie Haans Nathalie Haans +31204448461 Recruitment adviseur a.i.