Carrière bij Amsterdam UMC
Vakgebieden Management trainee

Wat houdt het traineeship in?

Aan de slag bij een van de grootste universitaire medische centra van Nederland
  • Het traineeship duurt twee jaar.
  • Je krijgt drie uitdagende opdrachten. Je wisselt elke acht maanden.
  • Je werkt bij verschillende afdelingen, die qua vakgebied zeer divers zijn.
  • Je verdiept je in de wereld van academische zorg.
Je krijgt begeleiding en ondersteuning om het maximale uit jezelf te halen
  • Een persoonlijk begeleider die je coacht bij het uitvoeren van je opdracht.
  • Een mentor van directieniveau voor feedback en ondersteuning.
  • Twee buddy's, een mede-trainee van de vorige lichting en een trainee of talent uit je eigen lichting, waarmee je kunt sparren.
Samen investeren we in jouw ontwikkeling
  • Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij de Amsterdam UMC Academie waarbij je werkt aan je soft én hard skills.
  • Je volgt interne workshops over bijvoorbeeld verandermanagement, onderhandelen met zorgverzekeraars en strategie ontwikkeling.
  • Je krijgt een unieke kijk achter de schermen in bijvoorbeeld het Operatiecentrum en de Spoedeisende Hulp. 

Deze trainees gingen je voor

Lees hier hun verhaal

Dit neem je mee

  • Je hebt een recent afgeronde wo-master of rondt deze uiterlijk op 1 februari 2027 af.
  • Je hebt enige ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot adviseur, projectmanager of coördinator in een complexe en maatschappelijke context.
  • Je wil naast werkervaring opdoen ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent fulltime beschikbaar (36 uur) per ingaande van 1 februari 2027.

    Als je voldoet aan het profiel van management trainee nodigen we je van harte uit om te solliciteren vanaf augustus 2026.

    Dit krijg je ervoor terug

    Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden
    • Je start op 1 februari 2027 met een tijdelijk contract voor de duur van het programma (twee jaar).
    • Een 36-urige werkweek.
    • Een startsalaris van €3.550,- bruto per maand. Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €4.220,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk. 
    • Vergoeding van 100% van je OV-reiskosten. En een goede fietsregeling als je liever fietst.
    • Een zeer actief bedrijfsnetwerk (Jong Amsterdam UMC) en personeelsvereniging, die diverse (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren door het jaar heen.

    Sollicitatieprocedure

    1. Sollicitatie
    De vacature gaat half augustus open t/m 6 september 2026
    2. Eerste selectie
    In de eerste selectie kijken we uitsluitend naar objectieve criteria op je cv, zoals opleidingsniveau, beschikbaarheid en beheersing van de Nederlandse taal. Hiermee zorgen we voor een eerlijke en brede eerste beoordeling.
    3. Assessment
    Daarna krijg je toegang tot het assessment met een capaciteitentest en competentievragenlijst. Hiervoor heb je van 9 t/m 14 september de tijd
    4. Eerste gespreksronde
    De eerste gespreksronde met de programma coördinator en recruitment adviseur wordt gepland tussen 21 en 30 september. Tijdens dit gesprek komen je cv, motivatie en de resultaten van het assessment aan bod.
    5. Tweede gespreksronde

    In de tweede gespreksronde ga je in gesprek met de stuurgroep van het programma, krijg je een casus en maak je kennis met de huidige trainees. Deze ronde is op 6 of 7 oktober

    6. Definitieve selectie
    Je hoort uiterlijk 9 oktober van ons of je 1 februari 2027 mag starten met het management traineeship van Amsterdam UMC

    Voorbeelden van mogelijke opdrachten

    Kijk mee met onze trainees

    Ben je benieuwd naar een dag uit het leven van onze trainees? Je kunt ze volgen op Instagram.

    Neem snel contact op

    Meer weten over het management traineeship?

    Marissa de Kort
    Marissa de Kort Projectleider en coördinator
    Bel 06-25 28 45 96 Stuur een bericht