Carrière bij Amsterdam UMC
Vakgebieden Management trainee

Dit brengt het management traineeship jou

Bouw aan de zorg van morgen én aan jouw persoonlijke en professionele groei

Je voert in 2 jaar drie verschillende opdrachten uit van elk 8 maanden binnen Amsterdam UMC.
Je gaat aan de slag binnen de dynamische en complexe omgeving van een van de grootste universitaire medische centra van Nederland.
Je werkt via ons interne opleidingsinstituut (de Amsterdam UMC Academie) intensief aan het versterken van zowel je soft als hard skills.
Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste coach én een mentor vanuit de directie voor strategische feedback op jouw loopbaanstappen.
Je start in een vaste groep medetrainees en krijgt een buddy uit je eigen jaar én een senior buddy uit het jaar boven je om laagdrempelig mee te sparren.
Je krijgt exclusieve inkijkjes achter normaal gesloten deuren (zoals de OK en SEH) en volgt interactieve sessies van collega-experts over onderwerpen als verandermanagement, strategieontwikkeling en presentatievaardigheden

Onderdeel van een hecht team

Onderdeel van een hecht team

Bij Amsterdam UMC start je je traineeship niet alleen. Jouw traineegroep vormt vanaf de eerste dag één hecht team met de interne talenten van de organisatie. In deze compacte groep van 10 tot 12 professionals trek je intensief met elkaar op.

Samen volgen jullie een het persoonlijke ontwikkelprogramma en de interne trainingen. Hierdoor wissel je direct praktijkervaringen uit met collega's die de organisatie al goed kennen. Je bouwt in korte tijd een waardevol, organisatiebreed netwerk op, leert van elkaars verschillende achtergronden en haalt het beste in elkaar naar boven.

Bekijk de video om te ontdekken hoe het is om als trainee impact te maken binnen Amsterdam UMC!

Deze trainees gingen je voor

Lees hier hun verhaal

Wat neem je mee en krijg je ervoor terug

Jouw profiel en onze arbeidsvoorwaarden in één oogopslag

Een (bijna) afgeronde wo-master per 1 februari 2027.
Affiniteit met de zorg en het liefst al wat ervaring met projectmatig werken.
De ambitie om te groeien in een rol als adviseur, projectmanager of coördinator.
De motivatie om actief met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan.
Een startsalaris van €3.550,- bruto, dat elk half jaar groeit tot €4.220,- in je laatste half jaar.
Een tweejarig contract voor een 36-urige werkweek, startend op 1 februari 2027.
Een volledige vergoeding (100%) van je OV-reiskosten of een aantrekkelijke fietsregeling.
Toegang tot het actieve netwerk van Jong Amsterdam UMC voor sportieve en sociale events.

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie
De vacature gaat half augustus open.
2. Eerste selectie
We beoordelen je sollicitatie objectief op harde criteria zoals opleidingsniveau, beschikbaarheid en taal. Zo garanderen we een eerlijke start.
3. Assessment
Voldoe je aan de criteria? Dan maak je online een capaciteitentest en een competentievragenlijst.
4. Eerste gespreksronde
Je maakt kennis met de programma coördinator en de recruitmentadviseur. We bespreken je motivatie, cv en de resultaten van je assessment.
5. Tweede gespreksronde
Je gaat in gesprek met een selectiecommissie van Amsterdam UMC directeuren. Je gaat aan de slag met een praktijkcasus en ontmoet de huidige trainees.
6. Definitieve selectie
Begin oktober hoor je of jij op 1 februari 2027 start als management trainee bij Amsterdam UMC!

Wat voor opdrachten kun je verwachten?

Van de OK tot ICT: eerdere trainees voerden uiteenlopende opdrachten uit in alle uithoeken van de organisatie

Kijk mee met onze trainees

Ben je benieuwd naar een dag uit het leven van onze trainees? Je kunt ze volgen op Instagram.

Neem snel contact op

Meer weten over het management traineeship?

Marissa de Kort
Marissa de Kort Projectleider en coördinator
Bel 06-25 28 45 96 Stuur een bericht