Carrière bij Amsterdam UMC
Vakgebieden Management trainee

Wat houdt het traineeship in?

Aan de slag bij de grootste universitaire centra van Nederland
  • Het traineeship duurt twee jaar.
  • Je krijgt drie uitdagende opdrachten. Je wisselt elke acht maanden.
  • Je werkt bij verschillende afdelingen, die qua vakgebied zeer divers zijn.
  • Je verdiept je in de wereld van academische zorg.
Je krijgt begeleiding en ondersteuning om het maximale uit jezelf te halen
  • Een persoonlijk begeleider die je coacht bij het uitvoeren van je opdracht.
  • Een mentor van directieniveau voor feedback en ondersteuning.
  • Twee buddy's, een mede-trainee van de vorige lichting en een trainee of talent uit je eigen lichting, waarmee je kunt sparren.
Samen investeren we in jouw ontwikkeling
  • Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij de Amsterdam UMC Academie waarbij je werkt aan je soft én hard skills.
  • Je volgt interne workshops over bijvoorbeeld verandermanagement, onderhandelen met zorgverzekeraars en strategie ontwikkeling.
  • Je krijgt een unieke kijk achter de schermen in bijvoorbeeld het Operatiecentrum en de Spoedeisende Hulp. 

Deze trainees gingen je voor

Lees hier hun verhaal

Dit neem je mee

  • Je hebt recent een WO-opleiding afgerond.
  • Je hebt enige ervaring met projectmatig werken.
  • Je bent op zoek naar een baan waar je in korte tijd veel leert en die jou klaarstoomt voor een rol als bijvoorbeeld projectleider of stafadviseur.
  • Je wil naast werkervaring opdoen ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent fulltime beschikbaar (36 uur) per ingaande van 1 februari 2026.

    Als je voldoet aan het profiel van management trainee nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

    Dit krijg je ervoor terug

    Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden
    • Je start op 1 februari 2026 met een tijdelijk contract voor de duur van het programma.
    • Een 36-urige werkweek.
    • Een startsalaris van €3.430,- bruto per maand. Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €3.939,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk. 
    • Vergoeding van 100% van je OV-reiskosten. En een goede fietsregeling als je liever fietst.
    • Een zeer actief bedrijfsnetwerk (Jong Amsterdam UMC) en personeelsvereniging, die diverse (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren door het jaar heen.

    Sollicitatieprocedure

    1. Sollicitatie
    De vacature gaat open op 11 augustus en sluit 7 september.
    2. Eerste selectie
    In de eerste selectie kijken we uitsluitend naar objectieve criteria op je cv, zoals opleidingsniveau, beschikbaarheid en beheersing van de Nederlandse taal. Hiermee zorgen we voor een eerlijke en brede eerste beoordeling.
    3. Assessment
    Op 10 september krijg je toegang tot het assessment met een capaciteitentest en competentievragenlijst. Je kunt deze maken tot en met 16 september.
    4. Eerste gespreksronde
    De eerste gespreksronde vindt plaats tussen 22 september en 1 oktober met de recruitment adviseur. Tijdens dit gesprek komen je cv, motivatie en de resultaten van het assessment aan bod.
    5. Tweede gespreksronde

    De tweede gespreksronde vindt plaats op 7 of 8 oktober en duurt een ochtend. Je hebt een gesprek op locatie, krijgt een casus, en maakt kennis met huidige trainees.

    6. Definitieve selectie
    Je hoort uiterlijk 14 oktober van ons of je 1 februari 2026 mag starten met het management traineeship van Amsterdam UMC!

    Wat kun je verwachten?

    Je leert de organisatie en de wereld van de academische zorg goed kennen.
    Je leert de top van het bestuur van Amsterdam UMC persoonlijk kennen. Eén van hen zal jouw begeleider worden.
    Je ontwikkelt vaardigheden waar je de rest van je carrière op kunt bouwen.
    Je kunt je dagen flexibel inrichten. De ene dag op kantoor en de andere dag vanuit huis.
    Met je mede-trainees heb je veel contact. Om te sparren én om gezellige dingen mee te doen.
    Na een intensieve periode laat je een project weer los en ga je door naar het volgende project.
    Je wisselt ook drie keer van team. Fijn als je snel je plek kunt vinden in een nieuwe omgeving.
    We verwachten dat je zelf investeert in jouw positie als management trainee binnen de organisatie.
    We hebben ieder jaar maar plek voor vijf trainees.
    Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van een nieuwe plek na je traineeship. We denken graag met je mee.

    Voorbeelden van mogelijke opdrachten

    Kijk mee met onze trainees

    Ben je benieuwd naar een dag uit het leven van onze trainees? Je kunt ze volgen op Instagram.

    Neem snel contact op

    Meer weten over het management traineeship?

    David Power
    David Power Recruitmentadviseur a.i.
    Bel 06 2571 6204 Stuur een bericht