Management Traineeship - Amsterdam UMC

Ben jij nieuwsgierig, heb je ondernemingszin en het lef om waar nodig tegen de stroom in te roeien? Dan zoeken we jou! Wij hebben jouw frisse blik nodig om complexe vraagstukken op te lossen of om (zorg)processen en prestaties te verbeteren. In ruil daarvoor helpen wij je bij het verbreden van je kennis en het ontwikkelen van je expertises. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst én aan die van de zorg. Het management traineeship van Amsterdam UMC biedt ieder jaar plek voor vijf tot zes uitblinkers. Vanaf 15 augustus kun je weer solliciteren.

Maak een Job Alert aan

Aan de slag bij de grootste universitaire centra van Nederland

Het traineeship duurt twee jaar en elke acht maanden wissel je van project.
Je werkt dus aan drie uitdagende projecten bij verschillende afdelingen, die qua inhoud zeer divers zijn en steeds complexer worden.
Je verdiept je in de wereld van academische zorg.

Je krijgt begeleiding en ondersteuning om het maximale uit jezelf te halen

Een persoonlijk begeleider die je coacht bij het uitvoeren van je opdracht.
Een mentor van directieniveau voor feedback en ondersteuning.
Een buddy, een mede-trainee waarmee je kunt sparren.

Samen investeren we in jouw ontwikkeling

Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij Instituut De Baak waarbij je werkt aan je soft én hard skills.
Je volgt workshops over bijvoorbeeld zorgfinanciering, innovaties in de zorg, de rol van verzekeraars, en werken met sturingsinformatie.

Dit krijg je ervoor terug

Een tijdelijk contract voor twee jaar.
Een 36-urige werkweek.
Een startsalaris van €2.844,- bruto per maand. Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €3.271,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk.

Na je traineeship

Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van een nieuwe plek binnen Amsterdam UMC. Uiteraard ondersteunen we je hierbij vanuit het traineeshipprogramma. Denk hierbij aan trainingen in loopbaanontwikkeling en individuele loopbaangesprekken.

Project Lateralisatieteam: dit team coördineert, initieert en toetst de uitvoerbaarheid van de lateralisatiebewegingen tussen locatie AMC en locatie VUmc. Deze bewegingen worden in waves gegroepeerd. Elke wave bestaat uit meerdere afdelingen/zorgeenheden, die elk afzonderlijk een lateralisatie- en reorganisatieplan opstellen. Management trainees begeleiden vanuit het lateralisatieteam dit transitieproces.

Project Waardegedreven Zorg: doel van dit project is om met een ziekte specifiek team (waardeteam) de patiënt actief te betrekken bij zorgverbetering. Bijvoorbeeld door het gebruik van vragenlijsten (patient reported outcomes measures of PROMs). Management trainees spelen een centrale rol in de opstart van het PROM expertisepunt. Zij begeleiden en adviseren de waardeteams gedurende de implementatie en organiseren workshops.

“Van opdrachten in het hart van de zorgverlening tot adviesopdrachten over de huisvesting van Amsterdam UMC in de komende 20 jaar, je krijgt overal mee te maken.” Jelle Boerstra

"Je leert elkaar heel snel en goed kennen doordat iedereen zich tijdens de trainingen van het ontwikkelprogramma zo openstelt. Ik leer dus niet alleen veel, maar voor mijn gevoel heb ik er ook een groep vrienden bij." Marthe Luitjens

Door verschillende opdrachten te doen leer je de organisatie en de wereld van de academische zorg goed kennen.

Je leert de top van het bestuur van Amsterdam UMC persoonlijk kennen. Eén van hen zal jouw coach worden.

Je ontwikkelt vaardigheden waar je de rest van je carrière op kunt bouwen.

Je kunt je dagen flexibel inrichten. De ene dag op kantoor en de andere dag vanuit huis.

Met je mede-trainees heb je veel contact. Om te sparren én om gezellige informele uitjes te doen.

Na een intensieve periode moet je een project loslaten om door te gaan naar het volgende project.

Naast verschillende projecten wissel je ook drie keer in korte tijd van team. Je moet dus snel je plek kunnen vinden en het ook weer los kunnen laten.

Ondanks dat je op volwaardige projecten werkt, moet je ook investeren in jouw positie als management trainee in de organisatie.

We hebben ieder jaar maar plek voor vijf à zes trainees.

Je hebt recent een WO-opleiding afgerond, waaruit affiniteit met de zorg blijkt.
Je hebt enige ervaring met projectmatig werken.
Je bent op zoek naar een baan waar je in korte tijd veel leert en die jou klaarstoomt voor een rol als bijvoorbeeld projectleider of stafadviseur.
Je wil naast werkervaring opdoen ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur).

Als je voldoet aan het profiel van management trainee nodigen we je van harte uit om te solliciteren.