Management Traineeship - Amsterdam UMC

Ben jij nieuwsgierig, heb je ondernemingszin en het lef om waar nodig tegen de stroom in te roeien? Dan zoeken we jou als management trainee bij Amsterdam UMC! Het traineeship start elk jaar in februari en biedt ieder jaar plek voor vijf tot zes uitblinkers.

Aan de slag bij de grootste universitaire centra van Nederland

Het traineeship duurt twee jaar.
Je krijgt drie uitdagende projecten. Je wisselt elke acht maanden.
Je werkt bij verschillende afdelingen, die qua inhoud zeer divers zijn en steeds complexer worden.
Je verdiept je in de wereld van academische zorg.

Je krijgt begeleiding en ondersteuning om het maximale uit jezelf te halen

Een persoonlijk begeleider die je coacht bij het uitvoeren van je opdracht.
Een mentor van directieniveau voor feedback en ondersteuning.
Een buddy, een mede-trainee waarmee je kunt sparren.

Samen investeren we in jouw ontwikkeling

Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij Instituut De Baak waarbij je werkt aan je soft én hard skills.
Je volgt workshops over bijvoorbeeld zorgfinanciering, innovaties in de zorg, de rol van verzekeraars, en werken met sturingsinformatie.

Arbeidsvoorwaarden

Past het traineeship bij mij?

Je hebt recent een WO-opleiding afgerond, waaruit affiniteit met de zorg blijkt.
Je hebt enige ervaring met projectmatig werken.
Je bent op zoek naar een baan waar je in korte tijd veel leert en die jou klaarstoomt voor een rol als bijvoorbeeld projectleider of stafadviseur.
Je wil naast werkervaring opdoen ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur).

Als je voldoet aan het profiel van management trainee nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wil je op de hoogte zijn wanneer de vacature weer online komt? Maak dan nu een jobalert aan!

Aanmelden jobalert

Dit krijg je ervoor terug

Je start in februari met een tijdelijk contract voor twee jaar.
Een 36-urige werkweek.
Een startsalaris van €2.905,- bruto per maand. Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €3.336,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk.

Je leert de organisatie en de wereld van de academische zorg goed kennen.

Je leert de top van het bestuur van Amsterdam UMC persoonlijk kennen. Eén van hen zal jouw coach worden.

Je ontwikkelt vaardigheden waar je de rest van je carrière op kunt bouwen.

Je kunt je dagen flexibel inrichten. De ene dag op kantoor en de andere dag vanuit huis.

Met je mede-trainees heb je veel contact. Om te sparren én om gezellige informele uitjes te doen.

Na een intensieve periode laat je een project weer los en ga je door naar het volgende project.

Je wisselt ook drie keer van team. Fijn als je snel je plek kunt vinden in een nieuwe omgeving.

We verwachten dat je zelf investeert in jouw positie als management trainee in de organisatie.

We hebben ieder jaar maar plek voor vijf à zes trainees.

Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van een nieuwe plek na je traineeship. Daar helpen we je bij.

Bijvoorbeeld samenwerken aan tastbare verbeteringen van de verpleegkundige zorg of werken aan een tool die de zorgzwaarte van een patiënt in kaart brengt waarop de patiënten, en hiermee de werkdruk, beter verdeeld kunnen worden onder de verpleegkundigen.

Bijvoorbeeld het inrichten van een digitaal onderwijsplatform, een centrale plek waar studenten, docenten en opleiders elkaar kunnen vinden. De missie hierbij is al het onderwijs zichtbaarder te maken, en de cirkel patiëntenzorg – onderzoek - onderwijs steeds beter onderling te verbinden.

Het leveren van support aan Green Teams en het organiseren van evenementen waardoor Amsterdam UMC’ers geïnspireerd raken en elkaar kunnen inspireren tot verduurzaming.

Begeleiden en adviseren van teams bij implementatie. Doel van dit project is om met een ziekte specifiek team (waardeteam) de patiënt actief te betrekken bij zorgverbetering.