Als Wetlab Technician ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van cursussen/trainingen in de operatiekamers van het skills lab:
Wij bieden én verlangen een flexibele houding. Enerzijds om zowel de operatiekamers als de anatomie afdeling te bedienen, en anderzijds om piekbelastingen t.a.v. werktijden op te kunnen vangen. Die piekbelasting is soms buiten de kantoortijden, maar je hebt dan ook in overleg met het team grote vrijheid om je eigen tijd in te delen.
We verwachten een respectvolle en tevens leergierige houding t.a.v. het behoud en verzorgen van de stoffelijke overschotten en een geïnteresseerde houding in de operatiekamers waar een grote variëteit aan medische (chirurgische) procedures wordt uitgevoerd.
Een inspirerende en dynamische werkomgeving, binnen een enthousiast en ambitieus team in een state of the art training centre! Wij bieden dan ook de ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding.
Het Amsterdam Skills Centre is een state of the art trainingscentrum voor Healthcare professionals met 17 high tech operatie opstellingen in vier operatiekamers. In oktober 2024 wordt een vijfde operatiekamer met 6 operatie opstellingen geopend.
In dit nieuwe centrum kunnen medisch specialisten, chirurgen en operatieassistenten hun vaardigheden ontwikkelen en trainen. Met een ‘new way of learning skills’ ontwikkelt het ASC snellere, veiligere en efficiëntere manieren om te leren, zowel hands-on op humaan materiaal als in een digitale omgeving.
Het ASC is een dochteronderneming van het Amsterdam UMC en werkt samen met zowel publieke als private partners.
Wil je meer informatie over het ASC en een impressie van onze simulatielabs en cursussen? Bekijk dan onze LinkedIn (ASC), website (asc.amsterdam) of YouTube kanaal (Amsterdam Skills Centre - YouTube).
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jaap Bonjer of Jerry Middelberg via 020-214 97 97 of via j.p.middelberg@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.