Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige pre-operatieve screening polikliniek

Wil jij patiënten optimaal voorbereiden op hun operatie? Ben je zelfstandig, proactief en werk je graag in een hecht team? Kom werken als verpleegkundige pre-operatieve screening.
Verpleegkundige pre-operatieve screening polikliniek
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
Dag diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.064 - € 4.340
Reageer tot en met: 23 september 2025
Wat ga je doen?

Je werkt op de polikliniek Heelkunde & Anesthesiologie, een grote academische polikliniek met diverse teams. Als verpleegkundige pre-operatieve screening (POS) ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van patiënten die een operatie ondergaan. Je voert intakegesprekken en werkt samen met anesthesisten, apothekersassistenten en collega-verpleegkundigen in een multidisciplinair team. Naast het afnemen van verpleegkundige anamneses, voer je medische controles uit en neem je deel aan commissies of aandachtsgebieden binnen de afdeling.

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Verpleegkundige anamnese afnemen, inclusief gespreksvoering, observatie en verslaglegging.
  • ECG’s uitvoeren, bloeddruk en saturatie meten.
  • Deelnemen aan afdelingsgebonden commissies of aandachtsgebieden.
  • Actief bijdragen aan verbeteringen binnen de polikliniek.
Wat neem je mee?
  • Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo verpleegkundige met BIG registratie.
  • Je hebt aantoonbaar klinische ervaring.
  • Ervaring op een chirurgische afdeling is een pre.
  • Je bent een zelfstandige werker en vind het prettig in een klein maar hecht team te werken.
  • Je hebt een proactieve houding.
Nadine Snijders Blok
Vragen over de procedure? Nadine Snijders Blok Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt terecht op de poliklinische zorgeenheid Heelkunde & Anesthesiologie, waar circa 150 medewerkers samenwerken onder leiding van een hoofd zorgeenheid en meerdere teamleiders. Het POS-team bestaat uit zeven betrokken verpleegkundigen. Je werkt nauw samen met doktersassistenten en medewerkers medische administratie.

De werkzaamheden vinden plaats op beide locaties; AMC en VUmc. Je wordt op beide locaties ingezet. De polikliniek is continu in ontwikkeling. Dit vraagt dat jij actief wil meedenken over verbeteringen en goed moet kunnen omgaan met veranderingen. Het aantal patiënten neemt toe, waardoor het team groeit. Je werkt op doordeweekse dagen tussen 8.00 en 16.30 uur; in de avonden en weekenden is de polikliniek gesloten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Britt Koopman, teamleider polikliniek Heelkunde & Anesthesiologie, via b.koopman1@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.