Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige poli Psychiatrie voor jongeren met een stemmingsstoornis

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige met interesse voor het werken met jongeren (18-25 jaar) met een stemmingsstoornis waarbij je mee bouwt aan het Transitiecentrum Affectieve Stoornissen? Kom dan het ambitieuze team Stemmingsstoornissen versterken.
Verpleegkundige poli Psychiatrie voor jongeren met een stemmingsstoornis
Vragen?
Solliciteer direct
32 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.330 - € 4.429
Reageer tot en met: 13 mei 2025
Wat ga je doen?

Je speelt als verpleegkundige een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het Transitiecentrum Affectieve Stoornissen (TAS). In dit centrum is de zorg zowel poliklinisch als binnen de dagbehandeling setting georganiseerd.

Je bent het gezicht van de afdeling voor patiënten, naasten en onze samenwerkingspartners. Je houdt je bezig met diagnostiek, advies en zowel individuele als groepsbehandeling voor jongeren met stemmingsstoornissen. Je bent als eerstverantwoordelijk verpleegkundige de 'spin in het web’ op gebied van coördinatie van zorg en je werkt nauw samen met andere disciplines zoals een psychiater, psycholoog en diverse therapeuten.

De focus van behandeling ligt op het herstel van depressie en voorkomen van terugval. Hier kun je als verpleegkundige een grote bijdrage aan leveren. 

Je hebt als taken:  

  • Participeren in diagnostiek, intake en indicatiestelling voor behandeling. 
  • Begeleiden van de jongeren en hun familie/systeem zowel individueel als in groepsverband, waarbij de therapie is gebaseerd op de cognitief gedragsmatige principes.
  • Het coördineren en uitvoeren van intensieve individuele gedragstherapie gericht op effectieve gedragsverandering.
  • Het uitvoeren van behandelinterventies voor alle (ook niet TAS) patiënten van de afdeling stemmingsstoornissen op gebied van neuromodulatie (ECT, DBS, rTMS) en esketaminebehandeling. 
  • Het leveren van een bijdrage aan innovaties op gebied van behandelmethoden/strategieën voor de TAS in samenwerking met andere disciplines.
  • Het vertegenwoordigen van de afdeling bij externe samenwerkingspartners en op symposia.
Wat neem je mee?
  • Je bent HBO-verpleegkundige en hebt ervaring en/of affiniteit met jongeren (18-25 jaar) met affectieve stoornissen. 
  • Je bent geregistreerd cognitief gedragstherapeutisch werker (CGW) of bereid om deze opleiding te volgen als je goed bent ingewerkt.
  • Je bent nieuwsgierig, enthousiast en onderzoekend; je bent creatief in het bedenken van (ad hoc) oplossingen en je bent flexibel als de situatie daarom vraagt. Kortom: je houdt ervan als geen dag hetzelfde is.
  • Je vindt het leuk om betrokken te worden bij onderzoek en ontwikkelingen binnen het terrein van stemmingsstoornissen.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk.
Floor de Wit
Vragen over de procedure? Floor de Wit
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC is een dynamische werkplek, verdeeld over de locaties AMC en VUmc. 

Binnen de afdeling wordt specialistische diagnostiek en behandeling geboden aan patiënten met angst en dwang, depressie, eetstoornissen, psychose, neuropsychiatrie, zwangerschap en psychiatrie (POP), somatisch psychiatrische co-morbiditeit en somatische symptoomstoornissen en aanverwante stoornissen. 

Naast patiëntenzorg is er ruim aandacht voor onderzoek, innovatie, onderwijs en opleiding.  Het Transitiecentrum Affectieve Stoornissen, is het specialistisch centrum voor jongeren met affectieve stoornissen en maakt onderdeel uit van de polikliniek /dagbehandeling voor volwassenen met stemmingstoornissen en bevindt zich op locatie AMC. Na een succesvolle innovatieve periode is de volgende stap het verder ontwikkelen en uitbreiden van het behandelaanbod TAS.  
Het TAS richt zich vanwege haar expertisefunctie op een derdelijns patiëntenpopulatie, waar psychiatrische en somatische complexiteit als uitdaging wordt gezien. Er is veel ruimte voor ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Binnen het multidisciplinaire team werken psychiater, klinisch psycholoog (in opleiding), GZ-psycholoog (in opleiding), arts in opleiding, verpleegkundige, cognitief gedragstherapeutisch werker, maatschappelijk werker, ergotherapeut en psychomotorische therapeut nauw samen. 

Lees meer over het Transitiecentrum Affectieve Stoornissen: Transitiecentrum voor Affectieve Stoornissen (TAS) 

Of neem een kijkje op de afdeling Psychiatrie via ons instagramaccount @zustersinhetzwart.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen over deze verpleegkundige functie? Voor informatie kun je terecht bij Floor de Wit, Teamleider verpleegkundigen/CGW via f.dewit@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur via  f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.