Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige longziekten

Houd jij van afwisseling? Op onze afdeling bieden we alles op het gebied van longaandoeningen.
Verpleegkundige longziekten
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 32 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.422 - € 3.280
  • Reageer tot en met: 27 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 33 dag(en)
Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de afdeling longziekten ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de verpleegkundige zorg. Je begeleidt patiënten en hun naasten in de diagnostische-, behandelings- en palliatieve fase. Dit doe je in een multidisciplinair team.
Op onze afdeling is geen dag hetzelfde, dit vraagt telkens weer om een frisse blik. 

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een diploma mbo-v of hbo-v en een BIG-registratie.
  • Een specialisatie tot oncologie verpleegkundige diploma of de bereidheid om deze opleiding te volgen (daarnaast bestaat er de mogelijkheid om de opleiding tot longverpleegkundige te volgen).
  • Binnen de lateralisatie van het Amsterdam UMC en de dynamiek van de afdeling sta je open voor veranderingen.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om flexibel, geduldig, innovatief en stressbestendig te zijn.
  • De vaardigheid om nauwkeurig te zijn en de drive om actief deel te nemen aan ontwikkeling op beroepsinhoudelijk niveau van de zorgeenheid.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De zorgeenheid longziekten is een afdeling waar regelmatig nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden. Op onze afdeling is geen dag het zelfde, dit vraagt telkens weer om een frisse blik. Onze patiëntengroep heeft complexe zorg nodig en daarom worden er hoge eisen gesteld aan de kennis en vaardigheden van de verpleegkundigen. Medemenselijkheid is voor ons een kernwaarde waar we veel belang aan hechten. 

Patiënten worden opgenomen voor diagnostiek, behandeling en palliatief/terminale zorg. Wij zijn  gespecialiseerd in de zorg voor patiënten met longoncologische en longchirurgische aandoeningen en pulmonale hypertensie. De afdeling beschikt over 31 bedden.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Natasja Kok, Hoofd Zorgeenheid via 020 - 444 44 44.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06 - 23 71 57 82.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.