Verpleegkundige kort verblijf
Ons team is werkzaam op twee afdelingen; kort verblijf en de dagbehandeling.
Op de afdeling kort verblijf focussen wij ons op verschillende specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit (EKRU). Als verpleegkundige krijg je hier de kans om je breed te ontwikkelen bij een enorm diverse patiëntengroep met uiteenlopende behandelingen. Wij hebben een hoge turnover en werken voornamelijk met protocollair vastgelegde zorg. De meest voorkomende verpleegtechnische handelingen zijn infuus prikken, bloedafnames, blaascatheterisaties en maagsondes plaatsen. Als afdeling zijn wij trots op het Deep Brain Stimulation Centrum, welke als eerste in Europa bij neurochirurgie op onze afdeling is geopend. Hier doorlopen DBS-patiënten het gehele proces van screening tot implantatie. Ook zijn wij de verpleegafdeling waar mensgebonden onderzoek plaatsvindt. Hier nemen (arts)onderzoekers studiepatiënten op voor verschillende (geneemsiddelen)onderzoeken.
Op de Dagbehandelingsunit (DBU) worden de korte opnames behandeld, hieronder vallen o.a. bloedtransfusies, diverse intraveneuze behandelingen en korte behandelingen.
Er wordt van je verwacht dat je op beide locaties inzetbaar bent, met als vast station kort verblijf.
Naast directe patiëntenzorg vinden wij eigen ontwikkeling én ontwikkeling van de afdeling enorm belangrijk. Je krijgt dan ook een aantal extra verantwoordelijkheden, zoals het geven van reanimatietrainingen of het beheren van protocollen.
- Een mbo-v of hbo-v diploma verpleegkunde.
- Zowel startende als ervaren verpleegkundigen zijn van harte welkom om te solliciteren.
- Leergierigheid. Je gaat problemen niet uit de weg en durft deze zelfstandig én in teamverband aan te pakken.
- Een actieve en enthousiaste participatie in afdelings- en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- Flexibiliteit ten tijde van crisissituaties. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
- De bereidheid om alle diensten te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling kort verblijf is een gecombineerde verpleegafdeling bestaande uit verschillende specialismen: neurochirurgie (met als speerpunt DBS), neurologie, nefrologie, endocrinologie, brachytherapie, algemeen interne geneeskunde en de research unit. De afdeling telt in totaal 24 bedden en een hoge turnover, de gemiddelde ligduur is 2 dagen. De diversiteit en de snelle wisseling van patiënten maakt dat elke dag anders is en je veel in korte tijd kunt leren. Als afdeling bieden wij jou de juiste ondersteuning om je te ontwikkelen tot een zelfstandig en professioneel verpleegkundige om zo je loopbaan vorm te geven. Hierin wordt van jou uiteraard een proactieve houding verwacht. De afdeling is open van maandagochtend 6.45 uur tot vrijdagavond 17.00 uur.
Op de dagbehandelingsunit (DBU) worden de korte opnames behandeld, hieronder vallen bloedtransfusies, diverse intraveneuze behandelingen, Hier worden ongeveer 20 patiënten per dag behandeld. De dagbehandelingsunit is maandag tot en met vrijdag open van 07.30 uur tot 16.00 uur.
Beide afdelingen zijn op feestdagen en weekenden gesloten.
Ons team is erg divers en kent verschillen in achtergrond en ervaringsniveau. Één ding hebben wij duidelijk gemeen: iedereen voelt zich hier thuis en helpt elkaar. Samen vormen wij een open en gezellig team. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Masife Yilmaz, teamleider, via masife.yilmaz@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
