Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige hoogcomplexe zorg nefrologie en reumatologie

Als verpleegkundige hoogcomplexe zorg op F7zuid, ben je in het bezit van een vervolgopleiding nefrologie of reumatologie, lever je patiëntgerichte (preventieve) zorg en heb je een consultfunctie voor patiënt, mantelzorger(s), verpleegkundigen en het multidisciplinair team.
Verpleegkundige hoogcomplexe zorg nefrologie en reumatologie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.437 - € 4.310
Wat ga je doen?

Op de afdeling nierziekte, niertransplantatie, reumatologie en dermatologie gaan we dit jaar van start met een nieuwe verpleegkundige functie; verpleegkundige hoog complexe zorg.

Hoogcomplexe zorg betreft patiëntgroepen met veelal meerdere complexe aandoening(en) en/of behandeling(en), waardoor richtlijnen en protocollen regelmatig samengebracht of op maat van een individuele patiënt opgesteld moeten worden. Verpleegkundige interventies worden frequent bijgesteld op grond van klinisch redeneren, en gezondheidsrisico's op korte of langere termijn kunnen in het geding zijn. Risico-inschatting en anticiperen zijn essentiële onderdelen bij het overzicht houden over het hele zorgproces van de patiënt en vragen aandacht bij de organisatie van continuïteit van zorg. Benodigde theoretische kennis en specifieke vaardigheden zijn geen onderdeel van het diploma Verpleegkundige, waardoor aanvullende opleiding noodzakelijk is.

Als verpleegkundige hoogcomplexe zorg zal je  naast de reguliere verpleegkundige zorg, potentiële gezondheidsproblemen identificeren en daarop (preventieve) maatregelen uitzetten. Dit doe je met de patiënt, maar je bent ook instaat dit te doen met zijn naasten zoals mantelzorger(s). Je zet interventies in en stelt zorgplannen op aan de hand van de kennis die is geleerd uit de gespecialiseerde vervolgopleiding. Je hebt een consultfunctie, waarbij je voorlichting geeft aan de specifieke patiëntengroepen en hun naasten en zorgt voor kennisoverdracht aan collega’s. Je identificeert wanneer een multidisciplinair overleg nodig is en hebt hier een prominente rol in. Je weet multidisciplinaire maatregelen te benoemen en uit te zetten.

In deze nieuwe functie is ruimte om jouw creativiteit en ideeën in te zetten om de functie tot een succes te maken. Dit hoef je niet in je eentje te doen, maar samen met je collega’s verpleegkundigen hoogcomplexe zorg en leidinggevenden.

Vragen over deze functie?
Freek van der Hoeve Freek van der Hoeve +31650087506 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een MBO of HBO-v diploma en een vervolgopleiding nefrologie of reumatologie
  • Flinke enthousiasme en weet dit over te brengen op collega’s
  • Een adviserende rol naar patiënt, hun naasten en collega’s
  • Een analyserend vermogen en probleemoplossend
  • Creatief en de uitdrukking “out of de box” is passend
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.437 tot € 4.310 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

De afdeling nierziekten en niertransplantatie bestaat uit 24 bedden. Jaarlijks worden er meer dan 100 niertransplantaties verricht. We hebben een niertransplantatie ‘bij leven’ programma. Hierbij ontvangen patiënten een nier van iemand die ervoor kiest om een nier af te staan aan bijvoorbeeld een familielid. Ook hebben we een postmortaal programma waarbij patiënten een nier ontvangen van een overleden donor. Naast de niertransplantaties worden patiënten opgenomen vanwege onder andere nierinsufficiëntie (acuut, chronisch of terminaal), nefrotisch syndroom of CAPD peritonitis.

Op de afdeling hebben we ook 4 bedden beschikbaar voor de reumatologie. Op de afdeling hebben wij unieke patiëntengroepen met complexe auto-immuunziektes zoals Systemische Lupus Erythematosus (SLE). En zie je complexe reumatologische patiënten met de ziektebeelden zoals vasculitis en reumatoïde artritis.

Je komt werken in een team waar leren en ontwikkelen een belangrijke rol heeft. Niet alleen voor studenten maar juist óók voor het team.

Wil je alvast een kijkje nemen op de afdeling? Volg ons op instagram @yougottabekidneyme en lees de blog van Marissa en Tamara.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Megan Schuitemaker, teamleider via 020-5666003 of m.schuitemaker@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via 06-50087506.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.