Als teamleider op de Hartbewaking (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH) van Amsterdam UMC locatie VUMC speel jij een sleutelrol in de zorg van vandaag én morgen. Binnen Amsterdam UMC wordt gebouwd aan één groot Hartcentrum, welke grotendeels op locatie AMC gevestigd zal worden. Jij begeleidt jouw team in deze belangrijke lateralisatie. Je doet dit met enthousiasme, daadkracht en een scherp oog voor verbinding en innovatie.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele aansturing met het borgen van zorgkwaliteit en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele capaciteitsplanning, coaching van medewerkers, procesoptimalisatie en het stimuleren van een veilige leer- en werkomgeving. Ook werk je met regelmaat mee in de patiëntenzorg, om te ondersteunen in de dagelijkse praktijk en aangesloten te blijven bij de behoeften van jouw team.

Hiernaast kun je denken aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven: Je stuurt een team van gespecialiseerd verpleegkundigen (in opleiding) en afdelingsassistenten aan en coacht ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Gespreksvoering: Je voert jaar‐, beoordelings‐ en verzuimgesprekken.
• Ontwikkelen: Je creëert een goed en veilig leerklimaat voor studenten, cursisten en (nieuwe) collega’s.
• Kwaliteitszorg: Je bewaakt en verbetert de zorgkwaliteit en teamprocessen, en bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen.
• Innoveren: Je levert een actieve bijdrage aan vakontwikkeling, kwaliteitsprojecten en logistieke processen.
• Teamvorming: Je motiveert en inspireert jouw team, met speciale aandacht voor onboarding van nieuwe collega’s en teamontwikkeling.
• Advies: Je adviseert het verpleegkundig hoofd bij veranderingen en werkt mee aan tactische beleidsontwikkeling binnen de afdeling.

• Je bent een gediplomeerd BIG-geregistreerd verpleegkundige.
• Je hebt een managementopleiding op hbo-niveau afgerond (of bent bereid deze te volgen).
• Ervaring in de acute zorg is een pre, bij voorkeur een afgeronde CCU-opleiding.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je weet feedback op de juiste manier te geven en te ontvangen.
• Je bent besluitvaardig en hebt een duidelijke visie op zorg en leiderschap, met een drive om te innoveren en inspireren.

Verder beschik je over een flinke dosis energie, een flexibele en zelfstandige persoonlijkheid en uitstekend organisatorisch talent. Met jouw passie en enthousiasme weet je jouw team mee te nemen in veranderingen en inspireer je hen om samen duurzame verbeteringen te realiseren.