Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor patiënten, artsen en andere zorgverleners. Je bent de verbindende schakel tussen onze afdeling en de verpleegkundigen in de kliniek. Het geven van scholing en het overdragen van kennis en vaardigheden op diverse niveaus behoort tot je taken.
Je doet zelfstandig preventieve delierconsulten in de kliniek, ondersteunt op de polikliniek en dagkliniek en bent actief betrokken bij de opleiding van artsen.
Wij verwachten van jou een actieve bijdrage in het ontwikkelen van protocollen en richtlijnen en je levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering. Je neemt deel aan diverse werkgroepen om de ouderengeneeskunde te vertegenwoordigen en je geriatrische kennis te delen. Je werkzaamheden vinden hoofdzakelijk plaats op locatie AMC, maar kunnen – in overleg – plaatsvinden op andere locaties.
Het team biedt hoog-complexe consultatieve en poliklinische zorg aan patiënten met diverse geriatrische aandoeningen op locatie AMC, VUmc en De Wijkkliniek. Als verpleegkundig consulent ben je onderdeel van de staf.
Wij bieden een veelzijdige en gevarieerde functie met de mogelijkheid om bij te dragen aan verdere ontwikkeling van verpleegkundigen binnen de geriatrische aandachtsgebieden.
De stafvergaderingen en grote visite vinden plaats op dinsdag; invulling van een parttime dag is op andere dag mogelijk.
Wij zoeken een enthousiaste verpleegkundig consulent die vanzelfsprekend affiniteit heeft met geriatrische zorgvragen.
De vakgroep interne ouderengeneeskunde/geriatrie is een stafafdeling binnen de Interne en bestaat op locatie AMC momenteel uit 3 verpleegkundig consulenten. Deze werken samen met 4 klinisch geriaters, 5 internisten ouderengeneeskunde en een management assistent. Het team van locatie VUmc, bestaat uit 3 verpleegkundig consulenten, 1 verpleegkundig specialist, 4 internisten ouderengeneeskunde en 1 klinisch geriater.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hanna Willems, Hoofd afdeling Ouderengeneeskunde via 020-5665991 of h.c.willems@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.