Werken bij Amsterdam UMC

verpleegkundig consulent infectieziekten

De polikliniek infectieziekten is op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige/verpleegkundig consulent. Heb jij interesse in het aandachtsgebied HIV en affiniteit met seksualiteit en/of mentale problematiek? Kom dan ons bevlogen en betrokken team versterken!
verpleegkundig consulent infectieziekten
Vragen?
Solliciteer direct
24 28 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.401 - € 4.816
Reageer tot en met: 5 januari 2025
Wat ga je doen?

Als verpleegkundig HIV consulent ben je werkzaam op de polikliniek infectieziekten en draag je zorg voor de verpleegkundige behandeling van hiv patienten. Dit doe je samen met de infectioloog en andere (para-)medici in multidisciplinair verband.

Het betreft een zeer gemêleerde patiëntengroep met vaak bijkomende complexe zorg en psychosociale problematiek. Je werk bestaat onder andere uit het voeren van een zelfstandig verpleegkundig spreekuur. Daarnaast zijn er spreekuren die gekoppeld zijn aan het spreekuur van een stafarts of arts-assistent in opleiding tot specialist (infectioloog). Onderwerpen die tijdens het spreekuur aan bod komen zijn gericht op kwaliteit van leven met hiv, behandeling en therapietrouw, seksuele gezondheid, omgaan met stigma en leven met hiv worden besproken. Regelmatig zul je een consult in het Engels voeren, of met een tolkentelefoon, omdat een deel van de doelgroep niet- Nederlandstalig is. Ook zul je zelfstandig intakes doen met nieuwe patiënten die worden verwezen vanuit de GGD of de huisartsenpraktijk. Je geeft daarbij voorlichting over de ziekte, medicatie-gebruik en omgaan met de ziekte. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met vragen en problemen buiten de reguliere spreekuren. Leefstijl is daarbij een belangrijk aandachtsgebied. Naast de spreekuren op de polikliniek, bezoek je patiënten op de afdeling, participeer je in wekelijks multidisciplinair overleg en ben je verantwoordelijk voor het op peil houden van (nieuwe) kennis en ontwikkelingen op het gebied van hiv. 

Als verpleegkundig HIV consulent lever je een bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg, het uitvoeren van (verpleegkundig) onderzoek en bevorderen van deskundigheid. Omdat het patiënten betreft met een chronische aandoening, kun je als verpleegkundig consulent een zorgrelatie opbouwen en daadwerkelijk iets voor de patient betekenen.

Om goed van start te gaan in je nieuwe baan zul je uiteraard eerst een passend inwerktraject doorlopen.                     

Het volgen van de Hiv Masterclass is een must wanneer je nog geen ervaring hebt in dit specialisme.

Wat neem je mee?
  • Je beschikt over een afgeronde verpleegkunde/HBO-V of SPV opleiding. Daarnaast is bereidheid tot het volgen van scholing specifiek behorende bij de functie passend bij het vakgebied noodzakelijk.
  • je hebt affiniteit met onderwerpen als seksualiteit en bent niet bang dit bespreekbaar te maken.
  • je hebt affiniteit met mensen die niet standaard reageren en ervaart dit als een uitdaging.
  • Je bent initiatiefrijk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Verder heb je een grote mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en ben je zorgvuldig.
  • We verwachten dat je je verdiept in de medische achtergrond en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van het specialisme.
  • Mondelinge en schriftelijke kennis van de Engelse en Spaanse taal is een pré.
Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.144 tot € 4.453 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de polikliniek in een team bestaande uit verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialist en infectiologen. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen verdient het de voorkeur om een dagdeel met een van je toekomstige collega’s mee te lopen. Het is een heel leuk en gedreven team dat je alle gelegenheid biedt om goed ingewerkt te raken en om je de materie eigen te maken.

Divisie: De divisie Poliklinieken verzorgt de poliklinische activiteiten op locatie  AMC EN VUMC. Als polikliniek willen we alle betrokkenen (o.a. patiënten, medische specialisten, huisartsen etc.) servicegericht ondersteunen. Het motto richting alle betrokkenen hierbij is “U voelt zich gehoord en geholpen”. Om dit waar te maken zijn er binnen de polikliniek ruim 300 mensen werkzaam in ondersteunende, verplegende en administratieve functies. Veel aandacht wordt hierbij geschonken aan gastvrijheid, kwaliteit, deskundigheid en samenwerking.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sonja Snel, leidinggevende interne geneeskunde via 06 111 60 165 of via scm.snel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.