Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Vasculair Diagnostisch Laborant (in opleiding)- Vaatcentrum
Wij bieden een uitdagende functie voor een vaatlaborant (in opleiding) met uiteenlopende duplexonderzoeken, ruime gelegenheid tot verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.401 - € 4.816
- Reageer tot en met: 5 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je doen?
Als vasculair diagnostisch laborant (vaatlaborant) verricht je, onder eindverantwoordelijkheid van de medisch specialist, zelfstandig vasculair onderzoek en lever je poliklinische en klinische non-invasieve vasculaire diagnostiek die je interpreteert en beschrijft. Het vaatcentrum valt onder de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.
Een combinatiefunctie van echolaborant of radiodiagnostisch laborant met vaatdiagnostisch laborant, indien deze diploma’s behaald zijn, behoort tot de mogelijkheden.
Voorbeelden van veel voorkomende onderzoeken zijn duplex aorta-iliacaal, duplex carotiden, veneuze duplex van de benen bij trombose en enkel-armindex metingen. Hiernaast worden er uiteenlopende, minder vaak voorkomende duplex onderzoeken uitgevoerd bijvoorbeeld in studieverband.
Als vaatlaborant sluit je aan bij verschillende MDO’s en klinische lessen, je werkt nauw samen met de medisch specialisten. De onderzoeken die plaatsvinden wisselen van tijdsduur. De omgang met mensen is hierdoor een belangrijk onderdeel van je werk. Je begeleidt de patiënt en stelt deze op zijn gemak.
De opleiding tot Vasculair Diagnostisch Laborant is een éénjarige post-hbo opleiding en in januari 2025. De instapmodule is optioneel en start medio oktober. Naast de wekelijkse lesdag bij de Inholland Academy (locatie Haarlem) werk je ten minste twee dagen per week op het vaatcentrum. Op de website van Inholland Academy is meer informatie te vinden over o.a. de inhoud van de opleiding tot Vasculair Diagnostisch Laborant.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Voor de functie van vaatlaborant in opleiding gelden de volgende toelatingseisen:
- Afgeronde (para-)medische opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld radiodiagnostisch laborant, echolaborant of MBRT.
- Indien het opleidingsniveau niet op hbo-niveau is, dan dient een instapmodule gevolgd worden. De cursusleiding Inholland bepaalt of het opleidingsniveau voldoende is.
Voor de functie van vaatlaborant vragen wij een post-hbo diploma Vasculair Diagnostisch Laborant.
Wat bieden we jou?
Wij bieden een uitdagende functie voor een vaatlaborant met uiteenlopende duplexonderzoeken, ruime gelegenheid tot verdieping en verbreding, extra scholing, een plek om te groeien! Ofwel de opleiding tot vasculair diagnostisch laborant en waar noodzakelijk, de instapmodule aan bij Inholland Academy, locatie Haarlem.
- Een contract voor een jaar (12 maanden) met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC is een dynamische afdeling die volop in beweging is en blijft innoveren met behulp van de medewerkers. We verrichten hoogstaand onderzoek, op sommige gebieden zelfs als enige in Nederland! En daarmee maken we soms een (levens)belangrijk verschil voor patiënten met o.a. kanker, hersenaandoeningen of hart- en vaatziekten. Een boeiende omgeving waar patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap samenkomen.
Het vaatcentrum is gevestigd op locatie AMC waar drie vaatkamers zijn uitgerust met een echoapparaat, dopplerapparaat en loopband. Momenteel bestaat het vaatcentrum uit zes vaatlaboranten, we willen het team uitbreiden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mark de Boer, teammanager interventieradiologie echo/vaatcentrum, via 020-7321540 of per e-mail m.j.deboer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is een meeloopdag een vast onderdeel van de selectie procedure.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.