Werken bij Amsterdam UMC

Vacature Verpleegkundige Cardiologie

Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is en vind jij het interessant om dagelijks in aanraking te komen met cardiologische patiënten? Word dan verpleegkundige cardiologie! Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie.
Vacature Verpleegkundige Cardiologie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.975 - € 4.214
Wat ga je doen?

Als cardiologie verpleegkundige in Amsterdam UMC, locatie AMC loopt jouw dag altijd anders dan gepland. Flexibiliteit, prioriteiten stellen en omgaan met veranderingen in jouw planning is dan ook van groot belang. Maar hier krijg je een afwisselende en uitdagende functie voor terug!

Op de afdeling Cardiologie is er sprake van een hoge turnover van patiënten. De zorgbehoefte van de patiënten is van laag tot hoog complex. De verpleegduur van de patiënt is wisselend en varieert van een dag tot enkele weken, met een gemiddelde van zeven dagen. De verpleegafdeling cardiologie bestaat naast de klinische bedden ook uit een gedeelte short stay, en een acute opname afdeling (AOA) Dit zorgt voor veel diversiteit binnen de afdeling.

Patiëntgerichtheid is een van onze belangrijkste speerpunten; zorg voor je patiënt én zijn naasten staat altijd centraal. Deze zorg verleen je aan patiënten met cardiale problematiek, zoals na een (dreigend) hartinfarct, hartfalen, ritme- en geleidingsstoornissen en opname voorbereidend op een bypass of hartklepoperatie. Daarnaast worden patiënten met complexe medische aandoening naar ons doorverwezen, zoals endocarditis, hartfalen of aangeboren hartafwijkingen.

Door de diversiteit is er veel ruimte voor zelfontplooiing en heb je de mogelijkheid om je bij ons op de afdeling verder te ontwikkelen en door te groeien tot bijvoorbeeld AOA verpleegkundige. Ook doe je bij ons relevante klinische ervaring op om bijvoorbeeld de Cardiac care opleiding te volgen of door te stromen naar de afdeling Hartcatherisatie voor de opleiding Interventie verpleegkundig

Vragen over deze functie?
Freek van der Hoeve Freek van der Hoeve +31650087506 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een diploma mbo-v of hbo-v met BIG-registratie. Als je je opleiding aan het afronden bent, ben je ook van harte welkom om te solliciteren.
  • Een gezonde portie werklust en leergierigheid.
  • Patiëntgerichtheid, collegialiteit en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in de complexe zorg die wij als academisch ziekenhuis bieden.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Op de afdeling Cardiologie van Amsterdam UMC wordt nauw samengewerkt in een academische setting. Samen staan we sterk – dat is ons motto!

Onze afdeling is onderdeel van één groot Hartcentrum, bestaande uit de Hartbewaking, EersteHart Hulp, Hartcatheterisatiekamers, Cardiothoracale Chirurgie en de Hart en Vaat Poli. De onderlinge samenwerking maakt dat je veel afwisseling hebt in jouw werk. Zo zijn er bedden speciaal ingericht voor patiënten die kortdurend opgenomen moeten worden, zowel ongepland (AOA) als gepland (short stay) in verband met hartcatheterisatie, dotterprocedure of implementatie van een pacemaker of inwendige defibrillator (ICD). Daarnaast intensiveren wij de samenwerking met de Eerste Hart Hulp, om ook de patiënten na triage op te kunnen vangen.

Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen. De fijne onderlinge sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt.

Het hartcentrum van locatie AMC en VUMC zal medio 2026 volledig samenkomen op locatie AMC. De komende anderhalf jaar gaan wij ons richten op het harmoniseren van de bestaande werkwijzes en het uitwisselen van personeel. Je wordt aangenomen voor beide locaties waarbij de afdeling Cardiologie locatie AMC je vaste standplaats is.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wil je eerst meer informatie of een dag meelopen? Hier maken wij graag tijd voor! Neem gerust contact op met Meriam Kok, Teamleider Cardiologie (Afwezig op maandag) via me.kok@amsterdamumc.nl

Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je naam en telefoonnummer achter en we proberen je te bellen binnen 24 uur!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.