Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Teammanager MRI - afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde
Jij bent een inspirerende leidinggevende en werkt graag met de nieuwste technieken en geavanceerde apparatuur op een afdeling die internationaal hoog staat aangeschreven.
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.925 - € 6.021
- Reageer tot en met: 5 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je doen?
Als teammanager MRI is jouw primaire taak leidinggeven aan het paramedisch team binnen het domein MRI, waarbij jij meewerkt aan het behouden van de verbinding met jouw team en het primaire zorgproces.
Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en bent verantwoordelijk voor de operationele- en tactische bedrijfsvoering van het eigen organisatieonderdeel.
Verder:
adviseer en informeer je het afdelingsbestuur ten behoeve van het gehele afdelingsbeleid;
participeer je actief in het overleg onder teammanagers met betrekking tot de visie- en beleidsvorming voor de langere termijn van de afdeling.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Ben jij iemand die zelfstandig en verantwoordelijk handelt? Kun jij je communicatie afstemmen op de situatie en ben je betrouwbaar en benaderbaar? Ben je resultaatgericht en weet je een goede balans te vinden tussen de belangen van medewerkers en de organisatie? En ben je in staat om in een veranderende omgeving prioriteiten te stellen en je medewerkers te motiveren met humor en relativeringsvermogen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe teammanager!
Daarnaast beschik je over het volgende:
Minimaal een afgeronde laboranten opleiding / In-service/ MBRT;
Enige ervaring met leidinggeven;
Kennis van of interesse in project- en verandermanagement;
Kennis van of interesse in financieel management en bedrijfsvoering is een pré.
Wat bieden we jou?
Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 3.925 tot € 6.021 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Op de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde werken er 8 teammanagers, waarvan 1 teammanager Amstel overstijgend werkzaam is.
Als teammanager geef je hiërarchisch leiding aan een modaliteit met een eigen taakgebied en een vastgesteld domein. Afhankelijk van de omvang van de groep omvat het eigen taakgebied één locatie of werk je Amstel overstijgend.
Je geeft in deze rol hiërarchisch leiding aan ongeveer 25-30 paramedici.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Maaike Vogel, Teammanager CT, via m.j.vogel@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.