Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL

Wil jij leidinggeven aan een team in een complexe, multidisciplinaire zorgomgeving? Ben je coachend, communicatief sterk en gericht op ontwikkeling? Dan zoeken wij jou als teamleider.
Teamleider verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Dag diensten
Locatie VUmc
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.858 - € 5.647
Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een team van medewerkers op de verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en personele zorg. Je coacht het team in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en zorgt samen voor een goed leer-werkklimaat. Je levert een actieve bijdrage aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep. Je adviseert het verpleegkundig hoofd bij het opstellen en implementeren van veranderingen en voert het beleid van de werkplek uit, zoals vastgelegd in het jaarplan. Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• operationeel aansturen van het team en bewaken van de kwaliteit van zorg

• coachen van medewerkers en stimuleren van teamontwikkeling

• bijdragen aan innovatie- en verbeterprojecten binnen de afdeling

• adviseren en ondersteunen van het verpleegkundig hoofd bij beleidsontwikkeling

• creëren van een veilig en stimulerend leer-werkklimaat

Wat neem je mee?

Je hebt hbo-v werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in de zorg is gewenst. Daarbij beschik je bij voorkeur over een managementopleiding of bent bereid deze te volgen.

Daarnaast:

  • Beschik je over een heldere visie op zorg en leidinggeven;
  • Je bent besluitvaardig en kun je medewerkers coachen.
  • Ben je gericht op het creëren van een goede teamgeest en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Ben je gedreven om de kwaliteit van zorg continu te optimaliseren en verbeteren.
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt op de verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL, een afdeling met 20 bedden. Je werkt nauw samen met andere teamleiders van de chirurgische afdelingen binnen de divisie.

De afdeling richt zich op optimale zorg, plezierige samenwerking en continue ontwikkeling van werkprocessen. Samen met verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel bouw je aan een toonaangevende afdeling.

Als academisch ziekenhuis werkt Amsterdam UMC voortdurend aan het verbeteren van zorg door wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjan Ouwens, verpleegkundig hoofdvia 06 50087689 of m.ouwens@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.