Als teamleider geef je leiding aan een team van medewerkers op de verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en personele zorg. Je coacht het team in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en zorgt samen voor een goed leer-werkklimaat. Je levert een actieve bijdrage aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep. Je adviseert het verpleegkundig hoofd bij het opstellen en implementeren van veranderingen en voert het beleid van de werkplek uit, zoals vastgelegd in het jaarplan. Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• operationeel aansturen van het team en bewaken van de kwaliteit van zorg
• coachen van medewerkers en stimuleren van teamontwikkeling
• bijdragen aan innovatie- en verbeterprojecten binnen de afdeling
• adviseren en ondersteunen van het verpleegkundig hoofd bij beleidsontwikkeling
• creëren van een veilig en stimulerend leer-werkklimaat
Je hebt hbo-v werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in de zorg is gewenst. Daarbij beschik je bij voorkeur over een managementopleiding of bent bereid deze te volgen.
Daarnaast:
Je werkt op de verpleegafdeling Heelkunde Oncologie en MDL, een afdeling met 20 bedden. Je werkt nauw samen met andere teamleiders van de chirurgische afdelingen binnen de divisie.
De afdeling richt zich op optimale zorg, plezierige samenwerking en continue ontwikkeling van werkprocessen. Samen met verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel bouw je aan een toonaangevende afdeling.
Als academisch ziekenhuis werkt Amsterdam UMC voortdurend aan het verbeteren van zorg door wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en gericht op samenwerking en ontwikkeling.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marjan Ouwens, verpleegkundig hoofd, via 06 50087689 of m.ouwens@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.