Als teamleider geef je leiding aan een team dat bestaat uit ongeveer 25 doktersassistenten, administratief medewerkers en gipsverbandmeesters. Jij gaat je richten op het ontwikkelen van een sterk team en soepele samenwerking met andere disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de patiëntenzorg, dagelijkse gang van zaken en personeelsmanagement. Je motiveert en ondersteunt je medewerkers, stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen en met ideeën te komen. Daarnaast ga je onder andere:

• Beleid vertalen naar concrete werkafspraken en implementatie.
• Continuïteit van multidisciplinaire zorg bewaken.
• Voorwaarden creëren waarbinnen vernieuwing en verbetering kan plaatsvinden en zorgen voor de implementatie van verbeterprojecten op operationeel niveau.
• Implementeren van (digitale) werkprocessen vanwege digitale transformatie.
• Deelnemen aan organisatie brede projecten en commissies.

Jij bent een verbindende leidinggevende met coachende kwaliteiten. Je kunt omgaan met veranderingen en de onzekerheid die dit soms met zich meebrengt. Als teamleider kun je verschillen overbruggen, rust creëren en bewaren.

• Een achtergrond in de zorg, bijvoorbeeld als verpleegkundige of fysiotherapeut.
• Met jouw vermogen om te verbinden en te inspireren, creëer jij een vertrouwde en veilige werkomgeving waarbinnen de prestaties van het team zullen floreren.
• Je bent nieuwsgierig, gedreven en in staat om samen met je team een hoge kwaliteit van zorg en dienstverlening te realiseren. Vernieuwing en innovatie zijn voor jou vanzelfsprekend. 
• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen, analytisch en gericht op samenwerking.
• Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring.