Werken bij Amsterdam UMC

Staflid Thoraxradiologie

De sectie thoraxradiologie van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC is op zoek naar een staflid.
Staflid Thoraxradiologie
Vragen?
Solliciteer direct
32 40 uur per week
Wisselende diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 9.534 - € 13.767
Reageer tot en met: 8 september 2024
Wat ga je doen?

De sectie draagt actief bij aan patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, en heeft expertise op gebieden van longoncologie, interstitiële longziekten en pulmonaal vasculaire ziekten. Onze praktijk wordt gekenmerkt door complexe pathologie, tertiaire verwijzingen en veel regionale MDO’s. De thoraxsectie bestaat thans uit 5 stafleden en wegens verdere uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een 6e staflid thoraxradiologie.

Wat neem je mee?

Gezocht wordt een collega met aantoonbare interesse in de thoraxradiologie. Verder zoeken wij; 

  • Kennis van cardioradiologie (CT en MRI) is gewenst.
  • Actieve deelname aan de opleiding van AIOS, differentianten en fellows is een vereiste, alsmede participatie in kwaliteitsprogramma’s.
  • Een (bijna) voltooid thorax of cardiothoracaal fellowship is een pre.
  • Aantoonbare wetenschappelijke interesse of interesse en ervaring met het geven van onderwijs (studenten en postacademisch) zijn pluspunten.
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en draait tevens mee in de voorwacht dienstenpool.

Annefleur Kylstra
Vragen over de procedure? Annefleur Kylstra Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.534 tot € 13.767 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde is aanwezig op de locaties VUmc en AMC van Amsterdam UMC en ondersteunt op hoog academisch niveau patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek. De thoraxradiologie is geconcentreert op locatie VUmc. De voorwacht diensten worden op beide locaties gedaan.  

De afdeling heeft onder andere de beschikking over 8 CT-scanners, 9 MRI-scanners en 4 PET-CT-scanners, waaronder een sliding gantry CT op de SEH.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Bij voldoende goede sollicitaties sluiten wij de vacature, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij mw. drs. L.W. Brunekreeft (l.brunekreeft@amsterdamumc.nl), mw. dr. I.A.H. van den Berk (i.a.vandenberk@amsterdamumc.nl ) , mw. dr. L.J Meijboom (l.meijboom@amsterdamumc.nl ), dr. O.M. Mets (o.m.mets@amsterdamumc.nl ) en dr. R.W. Sprengers-Dekkers (r.sprengers@amsterdamumc.nl ), allen ook te bereiken via telefoonnummer: 020-4442852.

Wij verzoeken u referenties op te geven.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.