Als senior IC-verpleegkundige professionele ontwikkeling fungeer je als rolmodel en voortrekker binnen het team. Je onderscheidt je door vakinhoudelijke expertise en professioneel leiderschap. Je draagt bij aan de professionalisering van het team en werkt aan voortdurende verbetering van het zorgproces en scholing aan het team. De kern van je rol is het initiëren, organiseren, faciliteren en coördineren van activiteiten op het gebied van deskundigheidsbevordering van het team. Samen met de afdelingsleiding en je collega senioren PRO stel je doelen op, zoals voor het opleidingsjaarplan, en werk je nauw samen met senioren uit andere aandachtsgebieden.

In deze functie geef je professionele ontwikkeling concreet vorm door de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren van leerbehoeften: Je identificeert de leerbehoeften binnen de afdeling en organiseert, faciliteert en coördineert deskundigheidsbevordering, zoals klinische lessen en trainingen, voor zowel de eigen beroepsgroep als andere zorgverleners op de afdeling. Je laat je op didactisch gebied adviseren door de praktijkopleider of stafadviseur opleiding & ontwikkeling.
• Bewaken en borgen van het leerklimaat: Je zorgt ervoor dat het leerklimaat op de afdeling wordt behouden en verbeterd. Je signaleert ongewenste ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen om deze te verbeteren, in samenwerking met alle betrokkenen.
• Ondersteunen van leren en ontwikkelen op de werkplek: Je faciliteert het leer- en ontwikkelproces van verschillende professionals en zoekt hiervoor samenwerking met opleiders.
• Contactpersoon voor bij- en nascholing: Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie van bij- en nascholing binnen de afdeling.
• Leiden van projecten: Je leidt zelfstandig projecten die gericht zijn op de deskundigheidsbevordering van de eigen beroepsgroep en andere zorgverleners. Je rapporteert de resultaten van deze projecten aan het verpleegkundig hoofd.
• Faciliteren van verplichte scholing: Je zorgt ervoor dat het team de benodigde scholingen volgt, bewaakt de compliance en organiseert de scholing en training waar nodig. Ook rapporteer je hierover aan de leiding.

Deze functie vraagt een combinatie van leiderschap, organisatievermogen en didactische kennis, waarmee je de professionele ontwikkeling binnen je/het team bevordert.

• Opleiding en ervaring: Je bent een BIG-geregistreerd IC-verpleegkundige en hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
• Beschikbaarheid: Je bent parttime of fulltime beschikbaar (28-36 uur per week) en bereid om alle soorten diensten te werken.
• Eigenschappen: Je bent innovatief, creatief, flexibel, en hebt een kritische, oplossingsgerichte blik.
• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Didactiek: Je hebt didactische vaardigheden en kunt deze inzetten voor onderwijs en begeleiding.
• Projectmatig werken: Je hebt affiniteit met projectmatig werken en het ontwikkelen van onderwijsprogramma’s.