Radiotherapeutisch laborant in opleiding
Als radiotherapeutisch laborant in opleiding word je zowel technisch als sociaal tot zorgprofessional opgeleid. Jouw werk is verantwoordelijk en interessant omdat de mens en de innovatieve behandeltechnieken centraal staan. Op onze afdeling bieden wij state-of-the-art patiëntenzorg en zijn wij internationaal koploper doordat wij werken met de meest geavanceerde bestralingsapparatuur en bestralingstechnieken, onder andere met behulp van artificial intelligence.
Tijdens de praktijkgerichte opleiding leer je naast het werken op de bestralingstoestellen ook te werken op alle andere werkplekken van de radiotherapieafdeling. Hierna ben jij allround opgeleid en klaar om je als professional in het werkveld verder te ontwikkelen. Naast dat jij jezelf in deze technische kant bekwaam gaat maken, begeleid en ondersteun je patiënten en hun naasten. Sociale vaardigheden zijn van cruciale betekenis gedurende het behandeltraject.
- Minimaal een HAVO of MBO 4 diploma met bij voorkeur wis- en natuurkunde in je vakkenpakket.
- Een open blik en leergierige mindset. Dat vinden we belangrijker dan een specifieke opleiding of werkervaring.
- Sociale vaardigheden waarmee je oncologische patiënten goed kunt bijstaan tijdens hun behandeltraject.
- Affiniteit voor techniek en de praktische instelling om dit toe te kunnen passen.
Per 1 september 2025 start je met de driejarige inservice-opleiding.
De opleiding begint met een beroepsvoorbereidende periode van een half jaar waarin theorie en externe stages centraal staan. Theorieonderwijs wordt gevolgd op de Erasmus MC Academie te Rotterdam. Na de beroepsvoorbereidende periode volgt de praktijkonderwijsperiode van 2,5 jaar, waarin jij de beroepspraktijk zult leren. Praktijk op de eigen afdeling wordt afgewisseld met les- en toetsweken in Rotterdam.
Rond je de opleiding succesvol af, dan heb je een CZO-gecertificeerd diploma op HBO-niveau en volgens NLQF 6 op zak!
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een dienstverband.
- Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- 100% vergoeding van je OV-reiskosten naar de theorieopleider (Erasmus UMC) en 75% vergoeding van je OV-reiskosten naar de praktijkopleider (Amsterdam UMC). Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je gaat aan de slag op één van onze locaties in Amsterdam en in Almere of Hoorn, waarbij we uiteraard zoveel mogelijk rekening houden met jouw woonplaats. Je bent onderdeel van een hecht, betrokken en multidisciplinair team dat deskundigheid, samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast zijn we behoorlijk sportief en actief te noemen: als afdeling hebben we zelfs een eigen voetbal-, hockey- en volleybalteam.
Wat ons en onze leerplek uniek maakt is de aanwezigheid van meerdere locaties en de daarbij behorende verschillende apparatuur en specialisaties in doelgebieden; alles binnen één werkgever.
Benieuwd naar welke innovaties er binnen de afdeling spelen, hoe de functie als radiotherapeutisch laborant door onze collega’s wordt ervaren of welke loopbaanmogelijkheden er bijvoorbeeld zijn? Neem dan eens een kijkje op onze afdelingspagina. In enkele video’s en blogs proberen toekomstige collega’s deze vragen voor jou zo veel mogelijk te beantwoorden.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Emile van Pelt, Teammanager onderwijs via telefoonnummer: 020-444 1478 of per mail via vanpelt@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
