Werken bij Amsterdam UMC

Radiotherapeutisch Laborant

Wil jij je blijven ontwikkelen? Werken op een afdeling die internationaal toonaangevend is door het aanbieden van state-of-the-art patiëntenzorg en hoogstaand innovatief onderzoek? Werken met de nieuwste technieken binnen ons vakgebied? Wij bieden het allemaal!
Radiotherapeutisch Laborant
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.595 - € 4.201
  • Reageer tot en met: 29 juni 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 35 dag(en)
Wat ga je doen?

Als radiotherapeutisch laborant ben je vooral bezig met bestralingsvoorbereiding en -uitvoering. Daarbij valt er veel te leren en bieden wij veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Denk aan verdieping in treatment planning, in geavanceerde technieken op de MRIdian of de Ethos, in stereotactische behandelingen en image guided radiotherapy (IGRT). Dit alles is bij ons mogelijk!

Pre-treatment imaging wordt uitgevoerd op één van onze 4 CT-scanners, MRI-scanner en/of PET-CT. Op onze bestralingstoestellen (o.a. Truebeams en Ethos) werken wij met zeer geavanceerde technieken, zoals online adaptieve radiotherapie, behandelingen met behulp van A.I. of het gebruik van triggered imaging en de 6D-couch. Andere speerpunten van de afdeling zijn brachytherapie en hyperthermie, waar specialistische teams dagelijks uitvoering geven aan deze tak van radiotherapie. Daarnaast hebben wij binnen het team enkele werkplekken op de patiënten voorlichting en moulage.

Binnen onze afdeling ben jij als Radiotherapeutisch laborant ook mede verantwoordelijk voor:

  • Meedenken in een multidisciplinair team over het implementeren van intensieve behandeltrajecten voor specifieke patiëntgroepen.
  • Intensief samenwerken met radiotherapeut-oncologen, fysici en diverse afdelingen.
  • Ondersteunen bij (academische) onderzoeken/ trials waardoor je aan de wieg staat van nieuwe mogelijkheden binnen de radiotherapie;
  • Het optimaliseren, ontwikkelen en implementeren van processen in projectteams.
Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een (bijna) afgeronde MBRT of in-service-opleiding tot radiotherapeutisch laborant.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden waardoor je makkelijk contact maakt en inspeelt op de behoeften van de patiënt.
  • Leergierigheid. Jij zoekt doorlopend naar verdieping in je vakgebied, die je direct toepast.
  • Plezier in het zoeken naar oplossingen en procesverbeteringen.
  • Teamspirit. Jij wordt blij van een multidisciplinaire samenwerking.
  • Flexibiliteit, waardoor je je prima kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • De bereidheid om incidenteel (ongeveer 3x per jaar) bereikbaarheidsdiensten te draaien op vrijdagen, weekenden en feestdagen. Ook ben je inzetbaar op enkele compensatie doorstraaldagen in het jaar.
Wat bieden we jou?

Salarisschaal  7M of 8M: 2595 tot 4201 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Op basis van je ervaring word je ingeschaald in schaal 7.3 (bij aanvang- Bestralingstherapeut A) of schaal 8 (na 2 jaar werkervaring i.c.m. goed functioneren- Bestralingstherapeut B).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op één van onze locaties in Amsterdam en in Almere of Hoorn, waarbij we uiteraard zoveel mogelijk rekening houden met jouw woonplaats. Onze afdeling onderscheidt zich door de nieuwste apparatuur en meest revolutionaire bestralingstechnieken, waarmee we internationaal hoog staan aangeschreven. Jaarlijks behandelen we met ruim 350 medewerkers meer dan 6.000 oncologiepatiënten.

De cultuur is open, wat samenwerking laagdrempelig en betrokken maakt. Daarnaast streven we naar gelijke kansen voor iedereen. En ook na werktijd zijn we samen behoorlijk actief: als afdeling hebben we een eigen voetbal-, hockey- en volleybalteam waar jij je bij aan kunt sluiten.

Wil je alvast een indruk krijgen van ons vakgebied en dagelijks werk? Via de highlights van het instagramaccount van Amsterdam UMC loop je virtueel een dag mee met onze afdeling.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Emile van Pelt, teammamager onderwijs en opleiden  via telefoonnummer: 020-4441478 of per mail via vanpelt@amsterdamumc.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure beantwoordt corporate recruiter Brend de Jong graag, via telefoonnummer: 020 444 8704 of per mail via b.dejong2@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).