Als psychiater maak je deel uit van het multidisciplinaire team obsessieve-compulsieve en verwante stoornissen, onderdeel van de polikliniek en dagbehandeling van de afdeling psychiatrie. Je werkgebied betreft naast (therapieresistente) obsessieve-compulsieve stoornis ook andere obsessieve-compulsieve spectrumstoornissen en angststoornissen.
Je bent verantwoordelijk voor het - in samenwerking met de andere disciplines - diagnosticeren en behandelen van deze patiëntenpopulatie. Verder ben je betrokken bij het ontwikkelen en vormgeven van (derdelijns)zorg en het academische karakter van de polikliniek en dagbehandeling, inclusief het superviseren van AIOS psychiatrie en participatie in onderwijs. Je neemt deel aan de achterwachtendienstenpool van de afdeling psychiatrie van het Amsterdam UMC, zowel op locatie VUmc als AMC. Daarnaast is er ruimte voor het doen van wetenschappelijk onderzoek.
De afdeling Psychiatrie is verdeeld over de locaties AMC en VUmc en biedt psychiatrische zorg op hoogwaardig academisch niveau. Binnen de afdeling wordt specialistische diagnostiek en behandeling geboden voor patiënten met angst, dwang, depressie, eetstoornissen, psychose, neuropsychiatrie, zwangerschap en psychiatrie (POP-poli), somatisch-psychiatrische co-morbiditeit en somatisch symptoomstoornissen en verwante stoornissen
De afdeling combineert deze gespecialiseerde patiëntenzorg met universitair onderwijs, (inter)nationaal toponderzoek en opleiding.
De zorglijn angst- en dwangstoornissen is een internationaal bekend diagnostiek- en behandelcentrum waar met veel ambitie en plezier wordt gewerkt door ons multidisciplinaire team.
Voor meer informatie verwijzen we je graag naar onze website: Angst- en dwangstoornissen polikliniek (locatie AMC) | Amsterdam UMC
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Roel Mocking, psychiater en werkplekmanager poli & dagbehandeling, via j.f.bertad@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.