Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus/ANIOS zwangerschap en maternale hartafwijkingen

Ben jij onze enthousiaste arts-onderzoeker / ANIOS die komt werken op onze afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten en onderzoek komt doen binnen de subafdeling Verloskunde in samenwerking met de afdeling cardiologie?
Promovendus/ANIOS zwangerschap en maternale hartafwijkingen
Vragen?
Solliciteer direct
46 uur per week
Dag diensten, Wisselende diensten, Weekend diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 4.354 - € 5.997
Reageer tot en met: 29 november 2024
Wat ga je doen?

Wat ga je voor klinische werkzaamheden doen?

De afdeling Vrouw van Amsterdam UMC bestaat uit de pijlers verloskunde, benigne gynaecologie (waaronder urogynaecologie), gynaecologische oncologie en voortplantingsgeneeskunde. Op de afdelingen werken gepassioneerde professionals die grensverleggende, hooggekwalificeerde en specialistische patiëntenzorg en spoedeisende hulp bieden. Als ANIOS op de afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten krijg je de kans om te werken binnen een gevarieerd takenpakket, waarin verloskunde, gynaecologie en oncologie elkaar afwisselen. Je zult betrokken zijn bij zowel klinische als poliklinische werkzaamheden en daarnaast deelnemen aan avond-, weekend- en nachtdiensten.

Wat ga je onderzoeken?

De afdeling verloskunde en cardiologie van het Amsterdam UMC werken al jarenlang nauw samen in de begeleiding van zwangere vrouwen met een hartafwijking. In deze jaren zijn uitgebreide databases opgebouwd. Jij zal de uitkomsten van de zwangerschappen onderzoeken en systematisch beschrijven. Zodoende bouwen we onze kennis uit en zijn we in staat in de toekomst deze vrouwen beter voor te lichten en te begeleiden vóór, tijdens, en na de zwangerschap.

Samenvattend:

  • De promotieplek is een combinatie van klinisch werk als ANIOS op de afdeling verloskunde en als arts-onderzoeker op locatie AMC van het Amsterdam UMC.
  • Je krijgt gelegenheid om te participeren in de (poli-)klinische zorg voor zwangere vrouwen met een hartafwijking, inclusief aanwezigheid bij ons wekelijkse multidisciplinaire overleg.
  • Je werkzaamheden als arts-onderzoeker zal voornamelijk bestaan uit klinisch onderzoek, literatuuronderzoek en onderzoek vanuit onze eigen databases, en het beschrijven van de uitkomsten van de zwangerschap bij vrouwen met een hartafwijking.
  • De begeleiding zal plaatsvinden zowel vanuit de afdeling verloskunde als de afdeling cardiologie.
  • De bevindingen van je onderzoek verwerk je tot artikelen, presenteer je op congressen en het geheel leidt tot een proefschrift.

Wat neem je mee?

  • Afgeronde opleiding als basisarts, en een geldige BIG-registratie;
  • Goede communicatieve- en sociale vaardigheden;
  • Een collegiale en leergierige werkhouding;
  • Als promovendus heb je een onderzoekende houding. Belangrijk voor dit project is je affiniteit met gecompliceerde zwangerschappen.
  • Minimaal 6 maanden ervaring als ANIOS in het specialisme Verloskunde en Gynaecologie;
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Je werkt bij de afdeling Verloskunde en Gynaecologie aan dit tweejarige onderzoeksproject, eventueel te verlengen tot 3 jaar. Dit zou kunnen resulteren in een promotietraject.
  • Een open en opgewekt team, met veel ruimte voor je eigen ontplooiing als onderzoeker en veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 6 maanden (0.8fte klinisch) met de mogelijkheid tot verlenging. Na 3-6 maanden (in overleg) is het doel de aanstelling om te zetten in 0.4fte klinisch en 0.4fte wetenschap
  • De aanstelling voor wetenschap zal te zijner tijd worden ondergebracht bij AmsterdamUMC Research BV van waaruit het onderzoek wordt gefinancierd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.544,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 46 uur
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten
  • Een 13e maand die we in november uitkeren
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een goede OV-reiskosten regeling. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we
    een goede fietsregeling
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren
  • Als promovendus biedt onze doctoral school van het Amsterdam UMC je toegang tot een uitgebreid pakket aan cursussen om je te helpen bij wetenschappelijk onderzoek, Doctoral School Courses (amsterdamumc.org)
Waar ga je werken?

Voor de klinische taken werk je samen met de verpleegkundigen, medewerkers op de afdeling gynaecologie, ANIOS, AIOS en gynaecologen.

Ten aanzien van wetenschap: jouw directe begeleiders zijn de gynaecologen van het Obs-Cardio team bestaande uit Martijn Oudijk, Carolien Dijkstra en Anke Heitkamp, en de cardiologen Berto Bouma en Danielle Robbers.

De promotor is Martijn Oudijk, hoogleraar verloskunde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.
Je zult onderdeel uitmaken van de onderzoeksgroep van de pijler Verloskunde.

Als promovendus op onze afdeling is het onderzoek ingebed binnen het Reproduction and Development Institute, Amsterdam Reproduction & Development (amsterdamumc.org)

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie over het onderzoek kun je terecht bij Martijn Oudijk, via m.a.oudijk@amsterdamumc.nl

Voor inhoudelijke informatie over de klinische taken kun je terecht bij Fatima Hammiche, gynaecoloog via f.hammiche@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.