Werken bij Amsterdam UMC

Praktijkopleider afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Onderwijs in de zorg, kom jij als praktijkopleider bijdragen aan het leerproces van onze studenten binnen onze afdeling?
Praktijkopleider afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.746 - € 5.483
  • Reageer tot en met: 5 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Samen met je collega praktijkopleiders van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde draag je verantwoordelijkheid voor het leerproces van studenten van de inservice opleiding tot radiodiagnostisch laborant (MBB-er), radiodiagnostisch assistent, stagiairs en MBRT studenten van de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde van het Amsterdam UMC.

Als praktijkopleider paramedische sectie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden, ontwikkelen, organiseren, uitvoeren, monitoren en evalueren van activiteiten gericht op het onderwijs in de zorg alsmede het adviseren over het beleid ten aanzien van het onderwijs in de zorg met het doel samenhang te brengen tussen theorie en praktijk.

We vinden het belangrijk om nauw contact te hebben met de studenten en collega’s. Daarom werk je circa twee dagen mee op de werkvloer.

  • Het gehele leerproces van de student begeleid en coach je. Gezamenlijk draag je met collega laboranten, werkbegeleiders, gespecialiseerd laboranten en teammanagers zorg voor een optimaal werk- en leerklimaat.
  • Met o.a. Amstel Academie, MBRT opleidingen en andere opleidingsinstituten onderhoud je contact over de verschillende opleidingen, curricula en studenten.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Nog geen ervaring als opleider? Wij leren het je graag. Kortom: werken als praktijkopleider betekent een leuke, uitdagende en afwisselende baan waarbij nooit een dag hetzelfde is!

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zoeken voor ons hechte en informele team een innovatief ingestelde collega die de volgende kwaliteiten met zich meebrengt:

  • Je beschikt over een MBRT diploma of inservice opleiding radiodiagnostisch laborant en hebt ruime werkervaring op een afdeling radiologie of nucleaire geneeskunde;
  • Je bent in het bezit van een relevant onderwijskundig diploma (post HBO Praktijkopleider)  of  bent bereid om dit te volgen.
  • Je bent vaardig in Excel, Word, Powerpoint en Outlook.

Je past goed in onze opleidingsteam als

  • je empatisch vermogen hebt.
  • je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en oplossingsgericht gedrag.
  • je communicatief en tactisch vaardig bent.
  • je innovatief, kwaliteit- en resultaatbewust bent.
  • je zelfstandig en in teamverband kunt werken.
  • je beschikt over coachende vaardigheden.
  • je goed in organiseren en plannen bent.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746  tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde is onderdeel van de divisie beeldvorming. De afdeling biedt hooggekwalificeerde en specialistische patiëntenzorg en draagt op bijzondere wijze bij aan begeleiding van collega’s in opleiding, onderwijs en onderzoek. Het is een dynamische afdeling die volop in beweging is en blijft innoveren met de inzet van al onze collega’s.

Je maakt deel uit van een groeiend en ambitieus team en werkt nauw samen met collega-laboranten, radiologen, arts-assistenten, doktersassistenten, administratief medewerkers, klinisch fysici en onderzoekers.

Ben jij benieuwd hoe het er bij ons op zowel locatie VUmc als locatie AMC als radiodiagnostisch laborant aan toe gaat? Neem dan eens een kijkje op een van onze Instagramaccounts, De Stralende Zusters of X Ray Adventures.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Teammanagers Sylvia Hittink en/of Margot de Haan, via 06-25160688.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.