Werken in onze Poliklinische Apotheek is een echte uitdaging doordat patiëntgerichtheid en farmaceutische complexiteit samenkomen. Samen met het team ben je er als poliklinisch apotheker medeverantwoordelijk voor dat de patiënten de beste (specialistische) farmaceutische zorg krijgen aangeboden. Daarnaast zorg je ervoor dat processen in de apotheek optimaal verlopen en de apotheek een positieve bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de voorschrijvers binnen jouw farmaceutisch aandachtsgebied. Samen met het apotheekteam zorg je binnen jouw taak- en aandachtsgebied voor de inrichting van hoogwaardige (specialistische) farmaceutische zorg. Daarvoor zoek je ook de verbinding op met de klinische apotheek en de (poli)klinieken binnen het ziekenhuis. Daarnaast participeer je in de roulerende dagdiensten.
De Apotheek en Klinische Farmacologie van Amsterdam UMC is een dynamische afdeling waar circa 360 medewerkers werken. De Poliklinische Apotheek locatie AMC en locatie VUmc werken nauw samen en vormen een subafdeling van de KFA. Je gaat werken op locatie VUmc.
Onze HKZ-gecertificeerde Poliklinische Apotheek richt zich op patiënten die naar huis gaan na ziekenhuisopname of een bezoek hebben gebracht aan de polikliniek. Daarnaast verstrekken wij medicatie die valt onder de Ziekenhuis Verplaatste Zorg. Op onze locatie VUmc zijn onder andere de specialismen Gender, MS en Hematologie/Oncologie gecentraliseerd.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Het betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijk informatie kun je terecht bij mw. A.L. Kam, subafdelingshoofd Poliklinische Apotheek, of mw. I van der Velde via telefoon nummer 020 -4442777 .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.