Opleiding tot Verpleegkundig Specialist Shortstay en Holding Hartcentrum
Als Verpleegkundig Specialist in opleiding op de Shortstay en Holding speel je een cruciale rol in de zorg voor onze cardiologische patiënten tijdens hun verblijf in ons Hartcentrum. Jij bent het aanspreekpunt voor verpleegkundigen en de spil in de medische zorg. Je coördineert en voert zelfstandig de medische zorg uit; van het aanvragen van onderzoeken tot het voorschrijven van medicatie en het uitvoeren van behandelplannen.
Je werkt nauw samen met specialisten, paramedici en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, wetenschappelijk onderzoek en het verzorgen van klinische lessen voor het team. Jij bent de schakel tussen de medische en verpleegkundige zorg. Ook ben jij dé vraagbaak voor patiënten na hun opname en geef je hen medisch advies.
Omdat ketenzorg steeds belangrijker wordt, onderzoeken we momenteel de bredere inzetbaarheid en flexibiliteit van de Verpleegkundig Specialist in o.a. de kliniek of polikliniek, naast het werk op de Shortstay en Holding.
- Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, met minimaal 2 jaar werkervaring als hbo-verpleegkundige.
- Affiniteit met cardiologie (ervaring is een pré).
- Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en stressbestendigheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling.
- De drive om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
De opleiding tot Verpleegkundig Specialist start in september 2025, duurt twee jaar en biedt je een unieke combinatie van leren en werken. Je werkt 36 uur per week op onze afdelingen in Amsterdam UMC locaties AMC en VUmc, en combineert dit met school- en stagedagen. Je krijgt begeleiding van een medisch mentor en een ervaren Verpleegkundig Specialist wordt jouw praktijkbegeleider. Daarnaast ontvang je intensieve ondersteuning vanuit de opleiding. Kortom, een perfecte kans om te groeien en te excelleren binnen jouw vakgebied!
- Een contract voor de duur van de opleiding.
- Inschaling tijdens de opleiding is afhankelijk van jouw huidige functie. Na afronden van de opleiding word je ingeschaald in schaal 10M.
- Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken in een dynamisch team van verpleegkundigen, artsen en paramedici binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC, waar innovatie en hoogwaardige zorg centraal staan. Met de bouw van ons nieuwe Hartcentrum op locatie AMC, dat in 2026 gereed zal zijn, draag jij bij aan de ontwikkeling van een gloednieuwe, nurse-led holding met 30 bedden. Tot die tijd werk je op onze locaties AMC en VUmc, waar je bijdraagt aan de zorg voor patiënten die worden opgenomen voor procedures zoals hartkatheterisaties, dotterprocedures, procedures voor aangeboren hartafwijkingen, ablaties, hartklepprocedures en device procedures. De meeste patienten gaan dezelfde dag weer naar huis.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor begin februari 2025.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Nathalie Majoor, teamleider Holding (locatie VUmc) via n.majoor@amsterdamumc.nl
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Neem dan contact op met Nathalie Majoor, teamleider Holding (locatie VUmc) via n.majoor@amsterdamumc.nl of Arianne ten Klooster, Verpleegkundig Hoofd Verpleegkundig Specialisten Cardiologie, via a.tenklooster@amsterdamumc.nl voor meer informatie over de functie.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
