Opleiding tot SEH verpleegkundige
Bij ons op de SEH verleen je acute zorg aan uiteenlopende patiëntencategorieën in een academische setting. Dat betekent dat je patiënten met een acute, hoog complexe en specialistische zorgvraag ontvangt en behandelt.
Op de SEH vervul je als verpleegkundige een centrale rol in het zorgproces rondom de patiënt. Je denkt proactief mee ten aanzien van het verpleegkundig proces alsmede het medisch beleid. Een flexibele, maar ook kritische werkhouding is een must. Je bent bereid een tandje harder te lopen om de pieken in de drukte gezamenlijk de baas te blijven en de coördinatie van zorg is daarbij een belangrijk onderdeel in jouw werkzaamheden.
- Een mbo-v of hbo-v diploma met BIG-registratie.
- Minimaal twee jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige.
- De ambitie om je op persoonlijk en professioneel gebied te ontwikkelen.
- De bereidheid om alle diensten te werken (dag/avond/nacht).
Je solliciteert op een opleidingsplek op de spoedeisende hulp Amsterdam UMC, locatie AMC.
De verpleegkundige vervolgopleiding spoedeisende hulp start in oktober 2025, waarbij onze voorkeur uit gaat naar een voorwerktraject van enkele maanden. De opleiding is opgebouwd uit Entrustable Professional Activity’s. Ben je benieuwd naar de EPA ‘s die bij de SEH opleiding horen? Neem een kijkje in de EPA bibliotheek.
Duur van de opleiding en mogelijkheid tot theoretische vrijstelling is afhankelijk van vooropleiding en ervaring. Het theoretisch deel van de opleiding wordt gevolgd aan de Amstel Academie in Amsterdam. Stages zoals eerste harthulp, Intensive Care volwassenen, Intensive Care kinderen en ambulance Amsterdam maken het geheel compleet. De SEH AUMC is een CZO (College Ziekenhuis Opleidingen) erkende leerplek.
- Een contract voor de duur van de opleiding.
- Je blijft gedurende de opleiding in je huidige salarisschaal, na diplomering maak je de stap naar schaal 9aM.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Op onze moderne afdeling worden per jaar circa 55.000 patiënten onderzocht en behandeld. Op de afdeling werk je nauw samen met een hechte groep collega verpleegkundigen, SEH-artsen en arts-assistenten van alle specialismen. Je werkt op het hoogste niveau qua zorg binnen een team dat net allemaal wat harder voor elkaar werkt om de snelle en complexe zorg tot een goed resultaat te brengen. Na een ingrijpende situatie ben je er voor je collega’s om 'stoom af te blazen' zoals zij er ook voor jou zullen zijn. Teambuilding door middel van gezellige uitjes en activiteiten is meer regel dan uitzondering. Daarnaast wordt er veel tijd vrijgemaakt voor onderwijs, vaardigheidstraining en persoonlijke ontwikkeling.
Lees hier hoe Django, één van onze collega's, de opleiding ervaren heeft!
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 26 maart 2025. Wij willen je vragen rekening te houden met deze datum. Kom je door de eerste gespreksronde heen, dan nodigen we je uit voor een meeloopdienst. Je zult uiterlijk week 12 bericht ontvangen over jouw sollicitatie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jolande Eggink, teamleider SEH, via 06 - 13 70 22 31 of j.h.eggink@amsterdamumc.nl of bij Laura van Hemert, praktijkopleider SEH, via 06-29 60 51 19 of l.vhemert@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
