Opleiding tot kinderverpleegkundige
Zorg verlenen aan kinderen vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Dat brengen gespecialiseerde kinderartsen en kinderverpleegkundigen jou bij tijdens de opleiding tot Kinderverpleegkundige. Wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in Amsterdam UMC zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter en de grote diversiteit aan specialismen.
Je start met een werkervaringstraject van 6 maanden op de kinderafdeling. Hier volg je een uitgebreid inwerkprogramma dat jou klaarstoomt voor de opleiding tot Kinderverpleegkundige aan de Amstel Academie. Gedurende deze opleiding van 13 maanden loop je stage op verschillende kinderafdelingen. Uiteraard kun je rekenen op intensieve begeleiding. Bij diplomering ken jij het EKZ van binnen en buiten, ben je in staat om klinisch te redeneren en de gehele opname van kinderen te begeleiden!
- Een hbo-verpleegkunde diploma aangevuld met minimaal één jaar klinische (stage-)ervaring of een mbo-verpleegkunde diploma aangevuld met minimaal één jaar klinische ervaring na diplomering.
- Bij voorkeur relevante klinische werk- of stage ervaring op het gebied van verpleging van kinderen.
- Sterke schouders om de soms complexe draagkracht het hoofd te bieden.
- Een nauwkeurig en gestructureerde wijze van werken.
- Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid.
- Flexibele inzetbaarheid om alle diensten te kunnen draaien, binnen meerdere kinderafdelingen op basis van bevoegd- en bekwaamheden.
- Een contract voor de duur van de opleiding inclusief werkervaringstraject.
- Gedurende de opleiding geldt salarisschaal 7M. Zodra je je opleiding hebt afgerond maak je een stap maar salarisschaal 8aM.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Een bijzondere plek bij Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis (EKZ). Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen, verder specialiseren en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntgroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je komt te werken in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines nauw met elkaar samenwerken.
Voldoe je aan de voorwaarden en wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Annemarie Smid.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annemarie Smid, Praktijkopleider, via 020 - 56 66 370 of a.g.smid@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of 06 - 11 21 28 96.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
