Opleiding oncologieverpleegkundige
Als oncologieverpleegkundige in opleiding krijg je de kans om te ontwikkelen en te leren van experts in het veld. Je komt op diverse oncologische afdelingen te werken. Hier ga jij je ontwikkelen en werken aan je kennis en vaardigheden om (hoog)complexe zorg en begeleiding te bieden aan oncologische patiënten. Dit gebeurt in uiteenlopende situaties zoals preventie, curatie, nazorg, palliatieve zorg en terminale zorg.
Dus ben jij een ervaren en gepassioneerde verpleegkundige die een verschil wil maken in het leven van oncologiepatiënten en heb je de wens om je te specialiseren in de oncologie. Dan is onze verpleegkundige vervolgopleiding tot oncologieverpleegkundige de perfecte stap in jouw carrière!
- De wens om in een multidisciplinaire setting de kwaliteit van zorg voor oncologiepatiënten te verbeteren.
- Communicatieve vaardigheden en het vermogen om te reflecteren en te relativeren.
- Een afgeronde verpleegkundige opleiding en recente relevante werkervaring.
- Enthousiasme, ambitie, flexibiliteit en stressbestendigheid.
Gedurende de opleiding word je in de praktijk begeleid door ervaren oncologie verpleegkundigen en wordt het proces van de opleiding begeleid door één van onze betrokken praktijkopleiders.
De opleiding bestaat uit 3 praktijkleerperioden van elk 5 maanden. Je komt iedere periode op een andere afdeling te werken, waardoor je in totaal op 3 verschillende afdelingen hebt gewerkt gedurende de opleiding. Hierbij wordt een balans gezocht wordt tussen interne en chirurgische afdelingen, zoals: de afdeling medische oncologie, oncologische chirurgie en de dagbehandelingsunit.
Na de opleiding ben je als oncologieverpleegkundige inzetbaar op verschillende (oncologische) afdelingen binnen Amsterdam UMC.
Het lesprogramma voor het theoretische gedeelte wordt door de Amstel Academie verzorgd.
De oncologie opleiding duurt 15 maanden, de lesblokken voor het theoretische gedeelte worden door de Amstel Academie gegeven. Bekijk hier de inhoud van het programma. Hier krijg je onderwijs van docenten met praktijkervaring. Op deze wijze wordt er voor gezorgd dat theorie en praktijk optimaal op elkaar aansluiten.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Je komt te werken in een academisch centrum waar naast onderwijs en onderzoek ruimte is voor toewijding, zorg en compassie om de levens van mensen die getroffen zijn door kanker te verbeteren.
Kanker en afweer is een van de zwaartepunten van locatie VUmc. In allerlei settingen wordt (mee)gewerkt aan klinisch wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast staat aandacht voor de kwaliteit van leven van de patiënten op fysiek, psychisch, sociaal, emotioneel en spiritueel vlak centraal. In het hele zorgproces is de multidisciplinaire aanpak en de onderlinge communicatie en samenwerking van groot belang.
Alvast een kijkje achter de schermen nemen? Volg de Instagramaccounts Oncolofelijk, Chirurgrietjes, Bloedfanatiek, KNOangels, UroGenica, adem.benemend en Gyn.onco!
Heb je nog vragen of wil je een dag meelopen, dat kan! Meld je hiervoor aan bij Danielle Brands via t.brands@amsterdamumc.nl of bij Kathy van den Breul via m.vandenbreul@amsterdamumc.nl, praktijkopleiders VVO oncologie.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
