Werken bij Amsterdam UMC

Moleculair Biologisch Analist (senior)

Wil jij werken aan innovatieve genetische analyses binnen een toonaangevend academisch centrum? Ben je zelfstandig, nauwkeurig en flexibel? Zet jouw expertise in voor uiteenlopende onderzoeksprojecten.
Moleculair Biologisch Analist (senior)
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.401 - € 4.816
Reageer tot en met: 11 juli 2025
Wat ga je doen?

Als moleculair biologisch analist werk je aan diverse onderzoeksprojecten binnen de afdeling humane genetica.

Je voert en optimaliseert verschillende moleculaire en genetische analyses uit voor meerdere secties. Je werkt zelfstandig én in teamverband, denkt actief mee over praktische oplossingen en past je makkelijk aan verschillende laboratoriumomgevingen aan. Je draagt bij aan het rapporteren van resultaten en het begeleiden van experimenten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het uitvoeren en optimaliseren van DNA- en RNA-analyses;
  • het toepassen van diverse PCR-technieken en eiwitanalyses;
  • het uitvoeren van next generation sequencing en fragmentanalyse;
  • het werken met celkweekmodellen en transfectiestrategieën;
  • het rapporteren en verwerken van data volgens geldende richtlijnen.
Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met een breed scala aan moleculair biologische technieken.

Je werkt zelfstandig, toont initiatief en plant realistisch. Je bent flexibel, houdt overzicht bij meerdere projecten en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht en bent bereid nieuwe technieken te leren.

Daarnaast:

  • heb je ervaring met DNA/RNA-isolatie, kwantificatie en PCR-technieken;
  • heb je ervaring met eiwitanalyse, fragmentanalyse en next generation sequencing;
  • heb je ervaring met celkweek en transfecties;
  • ben je vaardig in het verwerken en rapporteren van resultaten met Excel, PowerPoint en Word;
  • beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: €3.401  tot € 4.816 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Naast een goed basissalaris bieden wij 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Je ontvangt bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling humane genetica van Amsterdam UMC, waar samenwerking met diverse medische specialismen centraal staat. De afdeling bestaat uit drie kerngebieden: klinische genetica, het laboratorium voor genoomanalyse en onderzoek, en acht gespecialiseerde secties.

Je wordt ingezet waar jouw expertise het meest nodig is, waardoor je samenwerkt met artsen, onderzoekers en andere specialisten aan uiteenlopende projecten, van oncologie tot epigenetica.

Binnen de afdeling is er een centrale planning en wekelijks werkoverleg. Samen stemmen we de werkzaamheden af, zodat je in een inspirerende en professionele omgeving bijdraagt aan baanbrekend onderzoek en je volop kunt ontwikkelen.

  

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Dr. Peter Henneman via p.henneman@amsterdamumc.nl of met Dr. Alex Postma via a.v.postma@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via recruitment@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld