Als moleculair biologisch analist werk je aan diverse onderzoeksprojecten binnen de afdeling humane genetica.
Je voert en optimaliseert verschillende moleculaire en genetische analyses uit voor meerdere secties. Je werkt zelfstandig én in teamverband, denkt actief mee over praktische oplossingen en past je makkelijk aan verschillende laboratoriumomgevingen aan. Je draagt bij aan het rapporteren van resultaten en het begeleiden van experimenten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met een breed scala aan moleculair biologische technieken.
Je werkt zelfstandig, toont initiatief en plant realistisch. Je bent flexibel, houdt overzicht bij meerdere projecten en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht en bent bereid nieuwe technieken te leren.
Daarnaast:
Je komt te werken bij de afdeling humane genetica van Amsterdam UMC, waar samenwerking met diverse medische specialismen centraal staat. De afdeling bestaat uit drie kerngebieden: klinische genetica, het laboratorium voor genoomanalyse en onderzoek, en acht gespecialiseerde secties.
Je wordt ingezet waar jouw expertise het meest nodig is, waardoor je samenwerkt met artsen, onderzoekers en andere specialisten aan uiteenlopende projecten, van oncologie tot epigenetica.
Binnen de afdeling is er een centrale planning en wekelijks werkoverleg. Samen stemmen we de werkzaamheden af, zodat je in een inspirerende en professionele omgeving bijdraagt aan baanbrekend onderzoek en je volop kunt ontwikkelen.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Dr. Peter Henneman via p.henneman@amsterdamumc.nl of met Dr. Alex Postma via a.v.postma@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via recruitment@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal afdeling een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw stage nodig is.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld