Werken bij Amsterdam UMC

Medewerker CMO - afdeling Medische Microbiologie & Infectiepreventie

Wil jij de spil zijn in het zenuwcentrum van het laboratorium? Ben jij adequaat en kun je goed schakelen?
Medewerker CMO - afdeling Medische Microbiologie & Infectiepreventie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 uur per week
  • Diensten: Weekend diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.599 - € 3.571
  • Reageer tot en met: 7 juli 2024
Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als medewerker van de Centrale Monster Ontvangst (CMO) binnen de afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (MMI) ben je verantwoordelijk voor de ontvangst en vlotte verwerking van patiëntmaterialen, zoals bloed, weefsels en andere materialen.

  • Je zorgt ervoor dat de juiste aanvraagformulieren –afkomstig van interne en externe aanvragers- in orde zijn en informeert de aanvragers over de procedure.
  • Je registreert de patiëntmaterialen op adequate wijze en zorgt er vervolgens voor dat de (cito) materialen tijdig op het juiste laboratorium terecht komen voor diagnose en analyse.

De CMO is het ‘zenuwcentrum’ van het laboratorium waar monsterontvangst, -verwerking en pre-analyse, alsmede de informatievoorziening is gecentraliseerd. Je hebt hier een gevarieerd takenpakket, waarbij je veel schakelt en goed moet blijven nadenken over de te volgen stappen. Je werkt per slot van rekening met patiëntmateriaal en draagt daarmee bij aan het welzijn van de patiënt!

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal MBO niveau 4 bij voorkeur MLO analist (of verpleegkundige of doktersassistent)
  • kennis van medische terminologie en uitstekende computervaardigheden waarbij je nieuwe systemen snel eigen maakt.
  • een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • het vermogen om op de juiste wijze te prioriteren.
  • goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlands), je bent een teamspeler en flexibel inzetbaar (ongeveer 1 keer in de 8 weken op weekend- en feestdagen).
  • werkervaring binnen de microbiologie is een pré
Wat bieden we jou?
  • In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

De afdelingen Medische Microbiologie & Infectiepreventie van AMC en VUmc zijn gefuseerd tot één gezamenlijke afdeling met als hoofdlocatie AMC. Hiermee is een belangrijke stap gezet om de academische ambities te verwezenlijken die de nieuwe afdeling zich gesteld heeft op het gebied van de Medische Microbiologie en Infectiepreventie in Amsterdam, zowel ten aanzien van de patiëntenzorg als het onderzoek en onderwijs & opleiding. Na de samenvoeging is een omvangrijke afdeling ontstaan met ruim 350 medewerkers en gespecialiseerde diagnostische laboratoria voor virologie, bacteriologie, mycologie, parasitologie naast centrale laboratoria voor moleculaire en serologische diagnostiek. Daarnaast omvat de afdeling een gezamenlijk team voor Infectiepreventie, verschillende researchlaboratoria en diverse nationale referentielaboratoria.

De CMO is enorm gegroeid na de samenvoeging van de afdelingen van Medische Microbiologie van AMC en VUmc waarmee het nu twee academische ziekenhuizen dient en nog volop in ontwikkeling is. Het CMO heeft de ambitie om continue op niveau te functioneren en mee te gaan met de laatste ontwikkelingen op persoonlijk, medisch en technologisch vlak.

Meer informatie over de afdeling:.Amsterdam UMC Locatie AMC - Medische Microbiologie & Infectiepreventie

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Farida Bouchrit, Coördinator Centrale Monsterontvangst via 020 566 3026

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Farida Bouchrit via 020 566 3026 of f.bouchrit@amsterdamumc.nl.

 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.