Als MBB’er Nucleair Geneeskunde/ medisch nucleair werker combineer je diagnostiek met topreferente zorg en participeer je aan wetenschappelijke onderzoeken.
Vanaf het eerste contactmoment met de patiënt ben jij betrokken en participeer je in de voorbereiding, uitvoering en nabewerking van het onderzoek. Je beoordeelt en interpreteert de kwaliteit van de beelden, denkt proactief mee met de nucleair geneeskundige en geeft zo nodig advies. Jouw bijdrage is essentieel voor het kunnen stellen van de juiste diagnose, kiezen van de optimale behandeling, maar ook het kunnen uitvoeren van hoogwaardig wetenschappelijke onderzoeken binnen het werkveld van Nucleaire Geneeskunde.
Dit alles doe je in samenwerking met ca. 18 medisch nucleair werkers, verdeelt over twee locaties, waarmee je rouleert over de verschillende modaliteiten op onze afdeling. Zo hebben wij op onze afdeling 4 PET/CT camera’s, een hersen SPECT-camera en 3 SPECT/CT camera’s.
Spreekt dynamiek, topreferente zorg, wetenschappelijke onderzoeken en ruimte voor ontwikkeling je aan? Dan maken we graag kennis met jou!
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling in alle opzichten wordt gestimuleerd. Amsterdam UMC bestaat sinds de fusie uit twee locaties, AMC en VUmc. Het doel van de fusie is dat we het samen zo veel beter kunnen dan alleen. Dit zie je binnen de organisatie dan ook terug in afdelingen die steeds nauwer met elkaar gaan samenwerken.
De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde op locatie AMC en VUmc vormt binnen Amsterdam UMC één eenheid voor alle beeldvormende onderzoeken. Tijdens je werkzaamheden werk je nauw samen met doktersassistenten, medisch nucleair werkers, radiodiagnostische laboranten en medisch specialisten. Samen vormen wij een hecht en gezellig team dat gedreven is en zich met passie inzet voor onze patiënten.
Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit eens rond te komen kijken en sfeer te proeven op onze afdeling!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Meng Fong Lam, Teammanager, via m.f.lam@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.