Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Logopedist neurorevalidatie
Ben jij een creatieve en verbindende logopedist die in een academische setting het verschil kan maken? Dan hebben we een uitdagende functie voor jou!
- Aantal uur: 16 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.463 - € 5.069
- Reageer tot en met: 9 juni 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?
Als logopedist richt je je zowel op poliklinische als klinische patiëntenzorg voor volwassenen. Je zult voornamelijk werken op de afdelingen Neurologie, Neurochirurgie en de Intensive Care, en soms ook op andere afdelingen. Daarnaast verleen je poliklinische zorg op de revalidatiegeneeskunde polikliniek of de poli van de afdeling neurologie. Samen met je collega's plan je de zorg en vertegenwoordig je de logopedie in een (poli-)klinisch MDO. Je neemt ook deel aan zorg-, onderzoek- of innovatieprojecten. Binnen ons team is er ruimte om jouw specifieke interesses en competenties verder te ontwikkelen en vorm te geven. Bovendien biedt het Amsterdam UMC een inspirerende omgeving waar je samen met andere disciplines leuke en vernieuwende projecten kunt opzetten. Een mooi voorbeeld hiervan is het succesvol implementeren van het IDDSI-raamwerk in het hele ziekenhuis, wat zelfs werd beloond met de Harmonisatie en Innovatieprijs in 2020.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Bewijs van bevoegdheid logopedie en je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici (KP);
- Een universitaire master (bijv. Logopediewetenschap/Taal-spraakpathologie) of je wilt je ontwikkelen naar academisch werk- en denkniveau;
- Je bent een verbinder, een doener en niet bang om voor groepen te staan;
- Ervaring met het geven en maken van presentaties en je deelt graag je kennis;
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met (poli-)klinische logopedie;
- Ervaring met centraal neurologische slik- en communicatie stoornissen, bij voorkeur kennis van en ervaring met de ziekte van Parkinson en diverse neuromusculaire aandoeningen;
- Goede communicatie vaardigheden en je bent een teamspeler;
- Betrokkenheid bij de zorg en je bent in staat je verantwoordelijkheden af te bakenen en te nemen;
- Brede inzetbaarheid en je kunt flexibel schakelen tussen (de diverse afdelingen in de) kliniek en polikliniek, de twee behandellocaties, taken en verschillende diagnosegroepen.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.463 tot € 5.069 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling revalidatiegeneeskunde kent vier units: unit kinderrevalidatie, unit neurorevalidatie, unit chronische revalidatie en de unit acute revalidatie. Binnen deze verschillende units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. De werkzaamheden van deze vacature vallen binnen de unit neurorevalidatie, locatie VUmc en AMC. Samen met 4 collega logopedisten vorm je een team en ben je mede verantwoordelijk voor de logopedische zorg en ontwikkeling van het vak over beide locaties.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de tweede en derde week van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Het eerste gesprek kan zo mogelijk leiden tot een tweede gespreksronde of een meeloop dag.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marc Rietberg, manager Neurorevalidatie, afdeling Revalidatiegeneeskunde, via T: 0654756566 | E : m.rietberg@amsterdamumc.nl of Sandra Offeringa, logopedist via T : 020-5663345 | E: a.f.offeringa@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.