Als klinisch chemisch analist op het transfusielaboratorium van het Centraal diagnostisch laboratorium (CDL) draag je bij aan de uitgifte van bloed- en stollingsproducten voor patiënten van het AMC.
Na je inwerkperiode draai je mee in avond-, nacht- en weekenddiensten. Ook neem je deel aan de ochtendprikronde op de klinische afdelingen.
Je beschikt over een afgeronde opleiding hlo of mlo in de klinische chemie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Het CDL bestaat uit ongeveer 110 betrokken medewerkers en biedt laboratoriumgeneeskunde in de volle breedte. Je werkt in een team dat 24 uur per dag een breed scala aan diagnostische bepalingen uitvoert, waaronder klinische chemie, hematologie, stolling en bloedtransfusie. Het laboratorium ondersteunt ook decentraal geplaatste apparatuur en wetenschappelijk onderzoek via het protocollenlaboratorium. Daarnaast verzorgt het CDL bloedafnames op de kliniek en bij de polikliniek.
Het CDL streeft naar een klantgerichte organisatie en onderhoudt intensieve contacten met aanvragers en diverse onderzoekslijnen. Naast directe patiëntenzorg draagt het CDL bij aan onderwijs voor studenten geneeskunde, verpleegkundigen en stagiairs. Door de bestuurlijke fusie van AMC en VUmc werken de afdelingen klinische chemie steeds nauwer samen, met een gezamenlijk afdelingshoofd en een gedeelde toekomstvisie.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jolanda van den Akker (Hoofdanalist Transfusielaboratorium): 020-5666984 of g.j.vandenakker@amsterdamumc.nl, Harriët Klinkspoor (Klinisch Chemicus): 020-5666859 of j.h.klinkspoor@amsterdamumc.nl. Wij zien uit naar onze kennismaking!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.