Je werkt als klinisch chemisch analist binnen de secties chemie en hematologie van het 24-uurs laboratorium. Je voert een breed scala aan klinisch chemische bepalingen uit met moderne analyseapparatuur.
Binnen de sectie hematologie houd je je bezig met hemocytometrie, flowcytometrie en stollingsbepalingen, waaronder stollingsfactoren. In de sectie chemie voer je bepalingen uit in plasma, zoals tumormarkers, endocrinologische en toxicologische bepalingen. Daarnaast verricht je handmatige analyses, zoals leukocytendifferentiatie, bloedpigmenten in liquor en kwalitatief urineonderzoek. Ook bepaal je bloedgassen en ondersteun je point-of-care apparatuur.
Na je inwerkperiode draai je mee in avond-, nacht- en weekenddiensten. Je neemt ’s ochtends deel aan de prikronde op de klinische afdelingen.
Je komt te werken bij het CDL, waar ruim 100 betrokken medewerkers samen laboratoriumgeneeskunde in de volle breedte uitvoeren. Het laboratorium biedt een uitgebreid spectrum aan diagnostische bepalingen, waaronder klinische chemie, hematologie, stolling en bloedtransfusie, en ondersteunt klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor decentraal geplaatste apparatuur en de dagelijkse bloedafnames in de kliniek.
Amsterdam UMC, locatie AMC en VUmc, bundelt de krachten binnen de afdeling klinische chemie. Je werkt in een organisatie die klantgerichtheid en continue verbetering centraal stelt, met veel aandacht voor samenwerking, onderwijs en innovatie. De cultuur is open en inclusief, met ruimte voor ontwikkeling en groei.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de heer Aard Tol, Hoofdanalist 24-uurs laboratorium, via 06 50063183 of via a.c.m.tol@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.