Wij zoeken tijdelijk een Islamitisch Geestelijk Verzorger voor de periode van 7 mei tot 27 augustus 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Als Islamitisch Geestelijk Verzorger ben je een belangrijke steun voor patiënten en hun naasten, met specifieke aandacht voor levensoriëntatie, zingeving en ethiek vanuit de Islamitische traditie. Je biedt (spirituele) begeleiding aan moslimpatiënten en hun families en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en ondersteund voelen in hun zorgtraject.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Je vaste werkdagen zijn dinsdag en bij voorkeur donderdag. Jouw vaste werkplek zal zijn op locatie AMC, maar je kan ook worden ingezet op locatie VUmc.
Wij zijn op zoek naar een collega die voldoet aan de volgende eisen:
Daarnaast zoeken we een collega die goed kan communiceren met zorgverleners, patiënten en hun familieleden. Je hebt een open houding ten opzichte van andere levensbeschouwingen en bent in staat om zorg te bieden met respect voor de cultuur en tradities van de patiënt. Verder ben je nieuwsgierig en bereid om je kennis voortdurend uit te breiden.
De afdeling geestelijke verzorging staat voor gastvrijheid, vertrouwelijkheid, nauwe samenwerking met andere zorgverleners en precieze afstemming op uw behoefte en wensen.
Ons team bestaat uit achttien medewerkers met christelijke, islamitische en humanistische achtergrond, en zijn gelokaliseerd in en rond het stiltecentrum. Geestelijke verzorging is er voor iedereen, ongeacht geloofs- of levensovertuiging. U kunt bij ons terecht voor professionele begeleiding bij zingeving, moreel beraad, crisisinterventies, vertrouwelijke gesprekken, rituelen en gebed. Tevens verzorgen wij kerkdiensten, meditaties, herdenkingen en lunchconcerten.
Wil je meer zicht krijgen op wat wij doen, bekijk dan onze website https://www.amsterdamumc.nl/nl/locatie-vumc/geestelijke-verzorging.htm
De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 4 april 2025. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Benita Spronk, hoofd van dienst via 020-4443475 (maandag, woensdag) of 020- 5663425 (dinsdag, donderdag.) of cb.spronk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.