Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding
Wil jij je specialiseren in de zorg voor een bijzondere patiëntgroep, waarbij ook de begeleiding van de ouders heel belangrijk is? En wil je deel uitmaken van wat straks de grootste afdeling IC Neonatologie van Europa is? Specialiseer je dan tot IC Neonatologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC!
- Aantal uur: 28 • 36 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: € 2.751 - € 3.896
Wat ga je doen?
Als IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan een wel heel speciale patiëntengroep: pasgeborenen (vanaf 24 weken zwangerschap). Vaak patiënten met een levensbedreigende ziekte of van wie een of meerdere vitale functies bewaakt, ondersteund en/of overgenomen worden. Een specialisme dat continu in ontwikkeling is en waarvan de behandelmogelijkheden steeds verder reiken.
Onder begeleiding van onze ervaren en deskundige IC Neonatologie verpleegkundigen verdiep jij je in de technische aspecten én de begeleiding van ouders. Zo zijn deze bijzondere patiënten en hun familie bij jou straks in goede handen!
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een hbo-diploma verpleegkunde met klinische werkervaring (relevante klinische stages volstaan ook), of een diploma hbo-V aiz/TV verpleegkundige, of een mbo-diploma verpleegkunde en minimaal 1 jaar klinische werkervaring.
- Het liefst heb je werkervaring met pasgeborenen, zuigelingen, neonatologie- en/of kinderafdeling.
- Beschikbaarheid voor 28-36 uur per week en bereidheid om alle diensten te werken.
- Je weet op een juiste manier te handelen in stressvolle situaties.
- Hart om voor extreem zieke neonaten te zorgen en de drive om je te specialiseren in een meer technische richting.
- Gevoel voor mensen, om de familie van patiënten te kunnen begeleiden.
Ben jij neonatologie verpleegkundige? Dan kun je een verkort traject volgen! Onder het kopje ‘Over deze opleiding’ vind je meer informatie.
Wat bieden we jou?
- Een academische wereld waarin je groot mag denken, internationaal kunt samenwerken en ‘kan niet’ niet bestaat.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Over de opleiding
De opleiding tot IC Neonatologie verpleegkundige start twee keer per jaar- in maart en september- en duurt 15 maanden. Het theoretische deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie. Het praktische deel vindt plaats op de NICU, locatie AMC. De opleiding is verdeeld in drie praktijkleerperiodes (PLP), die opbouwen in complexiteit wat zorgbehoefte betreft.
- Neonatale post Intensive Care/ High Care zorg
- Neonatale Intensive Care zorg voor stabiele IC patiënten
- Neonatale Intensive Care zorg voor instabiele IC patiënten
Voordat je met de opleiding start, bieden wij jou een voorwerkperiode op maat, waarin je een goede basis voor de opleiding legt. Deze duurt ongeveer 6 maanden, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Ben je al High Care Neonatologie verpleegkundige? Dan hoef je alleen de module ‘instabiele IC patiënt’ te volgen. Nadat je bent ingewerkt op de afdeling kan je starten met deze 3 maanden durende module. Ben je in het bezit van Neo basis, dan volg je de opleiding vanaf PLP2/module 2.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC (locatie AMC), binnenkort de grootste van heel Europa! De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is in volle gang en de eerste vleugel met 15 SBU en 3 couplet care bedden is al geopend. Vanaf 2023 hebben we een prachtige afdeling met twee grote intensive care units met single bed units en couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.
Totdat de nieuwe afdeling af is, is ons team tijdelijk opgesplitst in twee afdelingen op locatie AMC. Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen en je wordt ondersteund door een psychosociaal team en zorgondersteuners (kraamverzorgenden). Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke neonaten. De cultuur is open, wat samenwerking laagdrempelig en betrokken maakt. Daarnaast streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Volg ons op Instagram of lees de blog van IC neonatologieverpleegkundige Nicky.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Teamleiders Gaby Platenkamp (06-50063739) of Chantal de Ligt via 020 - 566 42 70 of 020- 566 - 02 52.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06 - 23 71 57 82 of j.p.a.konings@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).