Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding
Wil jij je specialiseren in de zorg voor een bijzondere patiëntgroep, waarbij ook de begeleiding van de ouders heel belangrijk is? En wil je deel uitmaken van wat straks de grootste afdeling IC Neonatologie van Europa is? Specialiseer je dan tot IC Neonatologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC!
- Aantal uur: 28 • 36 uur per week
- Diensten: Wisselende diensten
- Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: € 2.422 - € 3.280
- Reageer tot en met: 9 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?
Als IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan pasgeborenen (vanaf 24 weken zwangerschap). Vaak patiënten met een levensbedreigende ziekte of van wie een of meerdere vitale functies bewaakt, ondersteund en/of overgenomen worden. Een specialisme dat continu in ontwikkeling is en waarvan de behandelmogelijkheden steeds verder reiken.
Onder begeleiding van onze ervaren en deskundige IC Neonatologie verpleegkundigen verdiep jij je in de technische aspecten én de begeleiding van ouders. Zo zijn deze bijzondere patiënten en hun familie bij jou straks in goede handen!
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een hbo-diploma verpleegkunde en klinische stage- of werkervaring, of een diploma hbo-V aiz/TV verpleegkundige, of een mbo-diploma verpleegkunde en minimaal 1 jaar klinische werkervaring.
- Het liefst heb je werkervaring met pasgeborenen, zuigelingen, neonatologie- en/of kinderafdeling.
- Beschikbaarheid voor 28-36 uur per week en bereidheid om alle diensten te werken.
- De vaardigheid om het hoofd koel te houden in stressvolle situaties.
- Hart om voor extreem zieke prematuren te zorgen en de drive om je te specialiseren in een meer technische richting.
- Gevoel voor mensen, om de familie van patiënten te kunnen begeleiden.
Ben jij neonatologie verpleegkundige? Dan kun je een verkort traject volgen! Onder het kopje ‘Over deze opleiding’ vind je meer informatie.
Wat bieden we jou?
- Een academische wereld waarin je groot mag denken, internationaal kunt samenwerken en ‘kan niet’ niet bestaat.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Over de opleiding
De opleiding tot IC Neonatologie verpleegkundige start twee keer per jaar -in maart en september- en duurt 15 maanden. Het theoretische deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie. Het praktische deel vindt plaats op de afdeling IC Neonatologie. De opleiding bestaat uit drie modules, die opbouwen qua complexiteit:
- De neonatale High Care zorgverlening
- De neonaat met respiratoire problematiek
- De neonaat met circulatoire en neurologische problematiek
Voordat je met de opleiding start, bieden wij jou een voorwerkperiode op maat, waarin je een goede basis voor de opleiding legt. Deze duurt ongeveer 6 maanden, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Het eerstvolgende voorwerktraject start in september 2021, waarna je in maart 2022 met de ICN opleiding start.
Ben je al neonatologie verpleegkundige? Dan hoef je alleen de kopmodule ‘Acute opname instabiele patiënt’ te volgen. Deze module duurt drie maanden. Ben je in het bezit van Neo basis, dan volg je de opleiding vanaf PLP2/module 2.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, binnenkort de grootste van heel Europa! De verbouwing is in volle gang en de eerste nieuwe single bed unit is eind januari 2022 al klaar. Vanaf 2023 hebben we een prachtige afdeling met twee grote intensive care units met single bed units en coupled care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kindje kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.
Op dit moment kun je nog aan de slag op twee locaties: VUmc en AMC. Per 1 december 2021 verhuist de afdeling van locatie VUmc naar locatie AMC. Binnen AMC werkt het team dan op twee locaties tot de verbouwing klaar is.
Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen en je wordt ondersteund door een psychosociaal team en zorgondersteuners (kraamverzorgenden). Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke prematuren. De cultuur is open, wat samenwerking laagdrempelig en betrokken maakt. Daarnaast streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Volg ons op Instagram of lees het verhaal van IC Neonatologie verpleegkundige Guido.
Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij teamleiders Roos Sterk en Barbarella Zandstra via 020 – 566 42 70 of 020 - 444 30 36.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, corporate recruiter, via telefoonnummer: 06 - 23 71 57 82.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).