Werken bij Amsterdam UMC

(High Care) Neonatologie Verpleegkundige

Wil jij je als (High Care) Neonatologie verpleegkundige verder specialiseren tot IC Neonatologie verpleegkundige op de grootste NICU van heel Europa? Wij bieden jou een traject op maat!
(High Care) Neonatologie Verpleegkundige
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.966 - € 4.499
Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als Neonatologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC, waar je middels een verkort traject wordt opgeleid tot IC Neonatologie verpleegkundige. Je wordt klaargestoomd om zorg te verlenen aan neonaten vanaf 24 weken op de grootste NICU van heel Europa. Een splinternieuwe en high-tech afdeling met expertise in chirurgische en pulmonale patiëntencategorieën. Je werkt bij ons volgens het principe van ontwikkelingsgerichte zorg. Onze coupled care kamers maken dat moeder en kind nooit gescheiden zijn en dat je ook samenwerkt met de kraam- en verlosafdeling.

Als IC centrum halen wij prematuren en zieke pasgeborenen op uit de gehele regio. Het is mogelijk om als ICN verpleegkundige vast onderdeel te worden van ons transportteam, waarin je nauw samenwerkt met de ambulancedienst Amsterdam. Ons specialisme is continu in ontwikkeling en de behandelmogelijkheden reiken steeds verder. Ook wijzelf kijken dagelijks kritisch naar wat er beter kan. Daarom neem je deel aan werkgroepen en projecten gericht op de kwaliteit van zorg. Uiteraard vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling en groei net zo belangrijk.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een BIG-registratie als verpleegkundige en specialisatie tot (High Care) Neonatologie verpleegkundige.
  • Parttime of fulltime beschikbaarheid en de bereidheid om alle soorten diensten te werken. 
  • De drive om te innoveren en bij te dragen aan family integrated care.
  • Een kritische blik en flexibiliteit, je houdt van verandering en denkt graag mee over de vormgeving van onze afdeling die continu in ontwikkeling is.
Wat bieden we jou?
  • Talloze mogelijkheden om verder te groeien. Bijvoorbeeld tot Senior Verpleegkundige, Ventilation Practitioner, Physcian Assistant of Lactatiekundige. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Over de opleiding

Je volgt een verkort traject, waarbij de exacte duur afhankelijk is van jouw vooropleiding. Ben je al High Care Neonatologie verpleegkundige? Dan hoef je alleen de module ‘instabiele IC patiënt’ te volgen. Nadat je bent ingewerkt op de afdeling kan je starten met deze 3 maanden durende module. Ben je in het bezit van Neo basis, dan volg je de opleiding vanaf module 2. 

Het theoretische deel van de opleiding volg je aan de Amstel Academie. Het praktische deel vindt plaats op de NICU (locatie AMC). Voordat je met de opleiding start, bieden wij jou een inwerkperiode op maat welke wederom afhankelijk is van jouw kennis en ervaring. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is in volle gang en de eerste vleugel met 15 SBU en 3 couplet care bedden is al geopend. Vanaf medio 2023 hebben we een prachtige afdeling met twee grote intensive care units met single bed units en couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.  

Totdat de nieuwe afdeling af is, is ons team tijdelijk opgesplitst in twee afdelingen binnen locatie AMC. Waar je ook werkt, je hebt een hechte groep collega’s om je heen en je wordt ondersteund door een psychosociaal team en zorgondersteuners (kraamverzorgenden). Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke neonaten. 

Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Volg ons op Instagram of lees de blog van IC neonatologieverpleegkundige Nicky.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Teamleiders Gaby Platenkamp of Chantal de Ligt via 020 - 566 42 70 of 020- 566 - 02 52.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06 - 23 71 57 82.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.