Werken bij Amsterdam UMC

High Care Neonatologie Verpleegkundige

Wil jij als High Care Neonatologie verpleegkundige werken op onze splinternieuwe en high-tech afdeling dan staat de deur voor jou open! Ook als je verder wilt specialiseren tot IC Neonatologie verpleegkundigen bieden wij jou een traject op maat.
High Care Neonatologie Verpleegkundige
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.270 - € 4.631
Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als (High Care) Neonatologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC. Als (High Care) Neonatologie verpleegkundige bied je zorg aan pasgeborenen vanaf 28 weken zwangerschap en maak je deel uit van een team waarmee je intensieve multi- en interdisciplinaire zorg verleent. Je werkt bij ons volgens het principe van ontwikkelingsgerichte zorg. Onze couplet care kamers maken dat moeder en kind nooit gescheiden zijn en dat je ook samenwerkt met de kraam- en verlosafdeling.

Onze afdeling biedt zorg aan pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschap. Indien je de stap tot Intensive Care Neonatologie (ICN) verpleegkundige wilt maken kan je middels een verkort persoonlijk traject je diploma als ICN verpleegkundige behalen. Je wordt door gemotiveerde en enthousiaste collega’s begeleid om zorg te dragen voor de instabiele patiëntencategorie. Veilig en samen leren staat voorop door onze leerwerkplaats waar jij deel van uit maakt tijdens je opleiding. Iedere Neonatologie Intensive Care heeft zijn eigen expertise, het Amsterdam UMC is gespecialiseerd in de chirurgische en pulmonale patiëntencategorie.

Als IC centrum halen wij prematuren en zieke pasgeborenen op uit de gehele regio. Het is mogelijk om als ICN verpleegkundige vast onderdeel te worden van ons transportteam, waarin je nauw samenwerkt met de ambulancedienst Amsterdam. Ons specialisme is continu in ontwikkeling en de behandelmogelijkheden reiken steeds verder. Ook wijzelf kijken dagelijks kritisch naar wat er beter kan. Daarom neem je deel aan werkgroepen en projecten gericht op de kwaliteit van zorg. Uiteraard vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling en groei net zo belangrijk.

Vragen over deze functie?
Nadine Snijders Blok Nadine Snijders Blok +31611212896 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een BIG-registratie als verpleegkundige en specialisatie tot (High Care) Neonatologie verpleegkundige.
  • Parttime of fulltime beschikbaarheid en de bereidheid om alle soorten diensten te werken. 
  • De drive om te innoveren en bij te dragen aan family integrated care.
  • Een kritische blik en flexibiliteit, je houdt van verandering en denkt graag mee over de vormgeving van onze afdeling die continu in ontwikkeling is.
Wat bieden we jou?
  • Talloze mogelijkheden om verder te groeien. Bijvoorbeeld tot Senior Verpleegkundige, Ventilation Practitioner, Physcian Assistant of Lactatiekundige. 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is net afgerond. Sinds medio 2023 hebben we een prachtige nieuwe afdeling met twee grote intensive care units met zowel single bed units als couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.  

Je werkt samen met een hechte groep collega’s en verschillende disciplines zoals een psychosociaal team en zorgondersteuners. Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke pasgeborenen. 

Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Bekijk het filmpje van High Care neonatologieverpleegkundige Kiki of volg ons op Instagram (voor interne kandidaten link buiten de werkomgeving openen voor juiste weergave).

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gaby Platenkamp, Verpleegkundig teamleider, via 06 - 50 06 37 39 of  g.platenkamp@amsterdamumc.nl of Chantal de Ligt, Verpleegkundig hoofd a.i., via 06 - 50 06 37 41 of c.s.deligt@amsterdamumc.nl.   

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.