Als geestelijk verzorger is je belangrijkste taak het begeleiden van patiënten bij vragen die zij hebben op het gebied van levensoriëntatie, zingeving en ethiek. Je biedt professionele begeleiding in vertrouwelijke gesprekken, rituelen en moreel beraad.
Verder zijn je taken en verantwoordelijkheden:
Let op: De gewenste startdatum van de functie is 1 april 2025 met een vaste inzetbaarheid op de vrijdag, waarbij eventuele andere dagen in overleg worden vastgesteld. Jouw vaste werkplek zal zijn op locatie VUmc, maar je kan ook worden ingezet op locatie AMC.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die in het bezit is van de volgende kwaliteiten en vereisten:
Voor deze rol zoeken wij een communicatief sterke collega, die met mensen van verschillende niveaus kan communiceren. Je kunt goed inspelen op onverwachte situaties. Je hebt empatisch vermogen en kunt reflecteren op wat je meemaakt. Je kunt goed samenwerken in een team. In deze functie is het van belang dat je een open houding hebt ten opzichte van andere levensbeschouwingen. Je hebt gevoel voor eigentijdse vraagstukken en tot slot heb jij belangstelling om jezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aan te leren.
De afdeling geestelijke verzorging staat voor gastvrijheid, vertrouwelijkheid, nauwe samenwerking met andere zorgverleners en precieze afstemming op uw behoefte en wensen.
Ons team bestaat uit achttien medewerkers met christelijke, islamitische en humanistische achtergrond, en zijn gelokaliseerd in en rond het stiltecentrum. Geestelijke verzorging is er voor iedereen, ongeacht geloofs- of levensovertuiging. U kunt bij ons terecht voor professionele begeleiding bij zingeving, moreel beraad, crisisinterventies, vertrouwelijke gesprekken, rituelen en gebed. Tevens verzorgen wij kerkdiensten, meditaties, herdenkingen en lunchconcerten.
Wil je meer zicht krijgen op wat wij doen, bekijk dan onze website https://www.amsterdamumc.nl/nl/locatie-vumc/geestelijke-verzorging.htm
De sluitingsdatum van deze vacature is 19 februari 2025. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 4 maart 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Benita Spronk, hoofd van dienst via 020-4443475 (maandag, woensdag) of 020- 5663425 (dinsdag, donderdag.) of cb.spronk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.