Werken bij Amsterdam UMC

Gediplomeerd anesthesiemedewerker

Werken én wonen als anesthesiemedewerker in Amsterdam? Solliciteer direct!
Gediplomeerd anesthesiemedewerker
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten, Weekend diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.267 - € 4.782
Wat ga je doen?

Omdat wij zowel een academisch- als een level 1 traumacentrum zijn, verveel je je als anesthesiemedewerker bij Amsterdam UMC nooit. Je kunt bij ons aan de slag op twee locaties (AMC en VUmc) met een grote diversiteit aan ingrepen. Samen met de anesthesioloog ben je verantwoordelijk voor het geven en onderhouden van anesthesie gedurende gecompliceerdere academische ingrepen bij verschillende specialismen en patiëntleeftijden. Daarnaast participeer je in het reanimatie- en het trauma-opvangteam op de SEH. Met zijn allen vormen wij een hecht team waarmee wij topzorg leveren.

Als anesthesiemedewerker in Amsterdam UMC is er altijd wel wat te leren door het volgen van extra (bij)scholingen en de deelname aan de verschillende werkgroepen binnen onze afdeling. Daarnaast kun je doorgroeien tot Sedatie Praktijk Specialist of tot senior anesthesiemedewerker op de afdeling.

Naast de hoog complexe zorg hebben wij een dagcentrum met veel patiënten op een dag die laag of midden complexe zorg nodig hebben. Hier kun je als anesthesiemedewerker een dag "perifeer" werken. In overleg kan je meer of minder ingepland worden in het dagcentrum.  

Wij bieden je alle mogelijkheden. Lees hieronder de punten die onze collega’s waarderen aan onze afdeling.

  • Een vierdaagse werkweek van 4 x 9 uur waardoor je flexibiliteit in je rooster hebt.  
  • Je hebt geen bereikbaarheidsdiensten.
  • Er is een breed aanbod van verschillende specialismen, bijvoorbeeld acute zorg, cardio of kind.
  • Je bent nauw betrokken bij de traumaopvang in een groot level A trauma centrum.
  • Je bent lid van het reanimatieteam, zowel op de SEH als in huis.
  • Je wordt onderdeel van een hecht team van professionals. 
Vragen over deze functie?
Freek van der Hoeve Freek van der Hoeve +31650087506 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een CZO diploma anesthesiemedewerker.
  • Een gemotiveerde en proactieve houding. 
  • Een servicegerichte instelling, je stelt de patiënt centraal.
  • De drive om continu naar de beste kwaliteit van werken te streven, je denkt graag mee over verbeteringen en ontwikkelingen binnen onze afdeling.
  • Professionaliteit, collegialiteit, humor en stressbestendigheid.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Het AMC kan bemiddelen in woonruimte (studio's) in de nabije omgeving van locatie AMC. De minimale huurtermijn van deze studio is 1 jaar (12 maanden). Zo kun je, ook als je van ver komt, rustig 'landen' in Amsterdam.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is sterk in beweging, onlangs is de afdeling anesthesiologie van locatie VUmc en locatie AMC samengevoegd. Op beide locaties is een team anesthesiemedewerkers werkzaam. Wij opereren vooral de meer zeldzame en ingewikkelde behandelingen veelal met een multidisciplinaire aanpak. Er wordt veel wetenschappelijk onderzoek gedaan en er worden nieuwe medische technieken toegepast en ontwikkeld.

Ons doel is om kwalitatief goede en veilige zorg te leveren met aandacht voor de behoefte van de individuele patiënt. Onze overtuiging is dat we dit kunnen bereiken door samen te werken op basis van gelijkwaardigheid en respect. Samen kunnen we de zorg beter maken. 

Het team kenmerkt zich door een informele sfeer waar volop ruimte is voor humor en het inbrengen van ideeën. Je wordt gestimuleerd in jouw ontwikkeling, zo bieden we om jouw kennis op peil te houden een interessant en praktisch bij- en nascholingsprogramma met o.a. e-learning, klinische lessen en bijscholingsmomenten. Daarnaast organiseert het team zelf geregeld activiteiten en borrels waarbij jij als nieuwe collega wordt verwelkomd. 

Wil je de collega’s van anesthesie alvast beter leren kennen? Neem dan eens een kijkje op onze Instagramaccounts: meisjes.van.de.anesthesie & ok.stories.24.7!

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen of wil je eerst dag meelopen? Dan kan altijd! Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marieke Lijnsvelt, unitmanager anesthesiemedewerkers via m.lijnsvelt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via 06 - 500 875 06 of f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk