Werken bij Amsterdam UMC

Fellow Neonatologie

Ben jij de enthousiaste en ambitieuze kinderarts met affiniteit voor neonatologie en wil jij je verder ontwikkelen op dit vakgebied? Per 1 september 2025 zoeken wij een nieuwe Fellow Neonatologie
32 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
opleiding
€ 7.274 - € 8.638
Reageer tot en met: 11 mei 2025
Wat ga je doen?

Als Fellow Neonatologie ben je verantwoordelijk voor de medische zorg en behandeling van pasgeborenen op de afdeling Neonatologie. Je krijgt de mogelijkheid om betrokken te zijn bij complexe diagnostiek, behandeling en follow-up van prematuren en zieke pasgeborenen. De academische taken, klinische en poliklinische patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek zijn in onderling overleg verdeeld binnen de staf.

De onderzoekslijnen zijn neonatale pulmonologie, voeding en metabolisme en lange termijn uitkomsten van neonatale intensive care behandeling.

Je participeert in het multidisciplinaire behandelteam en levert een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek. Je neemt actief deel aan onderwijs en de begeleiding van coassistenten en arts-assistenten in opleiding

Wat neem je mee?
  • BIG registratie als kinderarts 
  • Arts-assistenten kindergeneeskunde (AIOS) in het laatste jaar van hun opleiding worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. 
  • Affiniteit met neonatologie
  • Een flexibele en leergierige instelling
  • Een teamspeler met een proactieve en positieve werkhouding

David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de opleiding.
  • Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De Intensive Care Neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis Amsterdam UMC is één van de 9 erkende NICU’s in Nederland. De NICU is verantwoordelijk voor het leveren van intensive care zorg voor de regio Noord-Holland en Flevoland en heeft een opleidingserkenning voor het subspecialisme neonatologie. De Intensive Care Neonatologie is recent volledig verbouwd en beschikt nu over een hypermoderne afdeling met maximaal 36 NICU bedden, waarvan 18 single bed units en 6 tweelingkamers. Bovendien zijn er 6 “couplet care” kamers, een uniek concept, waarbij zowel een zieke moeder als een zieke neonaat op één kamer worden behandeld.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. D.H. Visser, opleider of mw. dr. L. van Toledo, Chef de Clinique of prof. dr. A.H.L.C. van Kaam, hoofd afdeling IC Neonatologie, bereikbaar via het secretariaat Staf IC Neonatologie, telefoonnummer 020-566 64058 of 020-566 9111 en vragen naar toestel 24058.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.