Werken bij Amsterdam UMC

Fellow Interventie Neuroradiologie

Amsterdam UMC biedt een uitdagende en leerzame plek voor een fellow Interventie Neuroradiologie. Tijdens dit tweejarige fellowship (toegankelijk ongeacht je vooropleiding) krijg je de kans om je te specialiseren binnen een toonaangevend academisch centrum.
Fellow Interventie Neuroradiologie
Vragen?
Solliciteer direct
32 40 uur per week
Dag diensten, Wisselende diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
opleiding
€ 7.274 - € 8.638
Reageer tot en met: 6 juni 2025
Wat ga je doen?

Tijdens het fellowship werk je minimaal 60% van de tijd op de afdeling Interventionele Neuroradiologie. De rest van de tijd krijg je de kans om je breder te ontwikkelen binnen de algemene (interventie-)radiologie en de diagnostische neuroradiologie.

Het opleidingsplan volgt de richtlijnen van The European Society of Minimally Invasive Neurological Therapy (ESMINT) en het Nederlands Neurovasculair Genootschap (NNG). Daarnaast is er de mogelijkheid om ook het diploma voor het diagnostisch neuro-HH fellowship te behalen. Je krijgt bovendien de ruimte om wetenschappelijk onderzoek te doen of verder uit te bouwen.

Wat neem je mee?
  • Je bent BIG-geregistreerd radioloog of je rondt je opleiding binnen 6 maanden af.
  • Je hebt aantoonbare interesse in de interventionele neuroradiologie.
  • Een afgerond diagnostisch fellowship Neuro- en Hoofd-Hals of Interventieradiologie is een pré, maar geen vereiste.
  • Je bent leergierig, communicatief sterk, een echte teamspeler, enthousiast en toont graag initiatief.
David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het fellowship (24 maanden).
  • Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Wij bieden een ruim en gevarieerd interventioneel neuroradiologisch aanbod. Het Amsterdam UMC is een voorloper op het gebied van diagnostiek en behandeling van de vasculaire neuroradiologie, waaronder herseninfarct ten gevolge van acute proximale intracraniële occlusies, intracraniële aneurysmata, durale arterioveneuze fistels (DAVF) en arterioveneuze malformaties (AVM). Daarnaast is er een ruim aanbod acute en electieve diagnostische neuro- en hoofd-halsradiologie. Afhankelijk van de vooropleiding bestaat de mogelijkheid om je verder te verdiepen in het diagnostische, interventionele of klinische deel van het fellowship. De vakgroep Interventie Neuroradiologie bestaat uit 7 stafleden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden aanvragen continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. B.J. Emmer via b.j.emmer@amsterdamumc.nl of Dr. Rene van den Berg via r.vdberg@amsterdamumc.nl of Prof. Dr. C.B.L.M. Majoie via c.b.majoie@amsterdamumc.nl en/of Dr. S.D. Roosendaal via stefan.roosendaal@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.