Voor de afdeling productie zijn wij op zoek naar een farmaceutisch vakman of vakvrouw die ons team komt versterken bij het klaarmaken van infusen, injecties, spuitenpompen en parenterale voedingen. Je werkt hierbij nauw samen met andere farmaceutisch vakmensen en apothekersassistenten.
Gedurende het eerste jaar doorloop je een intensief intern inwerktraject, waarbij je wordt opgeleid tot een allround inzetbare kracht binnen de productieafdeling. Na dit jaar is er ruimte voor verdere ontwikkeling en specialisatie, waarbij je opleiding hierop wordt afgestemd.
Flexibiliteit is belangrijk in deze functie. Hoewel het merendeel van het werk op doordeweekse dagen plaatsvindt, kan het voorkomen dat je incidenteel wordt ingezet voor een weekenddienst.
Je kunt snel schakelen en blijft rustig bij drukte. Je komt te werken op verschillende afdelingen binnen de productie, in steriele werkruimten waardoor jij je een paar keer per dag tussen werkzaamheden door moet omkleden. Dit is voor jou geen enkel probleem en de afwisseling in taken zie je als een verrijking en uitdaging om verder te ontwikkelen.
De apotheek van locatie VUmc streeft naar een goede en doelmatige farmaceutische zorg op maat voor alle patiënten. De ziekenhuisapotheek is opgebouwd uit verschillende secties met elk hun eigen aandachtsgebied. Op de afdeling productie worden medicamenten, ten behoeve van de patiënt, voor toediening gereed gemaakt (VTGM). Je werkt daarin nauw samen met andere farmaceutisch vakmensen, apothekers, apothekersassistenten alsook artsen en verpleegkundigen.
De vacature wordt gesloten bij voldoende kandidaten of als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatie via de knop rechtsboven. Wij nemen zo snel mogelijk contact op, zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Quint van Eekeres Kertowidjojo, apotheekmanager productie KFA, via telefoonnummer 06-27339921 of via q.vaneekeres@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.