Als ergotherapeut van de afdeling revalidatiegeneeskunde richt jij je vooral op het klinisch behandelen van patiënten. Je legt de focus op diagnostiek, advisering en de overdracht naar de vervolginstelling. Bijvoorbeeld het observeren van cognitieve en motorische problematiek na een herseninfarct, met als doel om advies te geven over het vervolgtraject. Je hebt als klinisch ergotherapeut de ruimte en mogelijkheid om zelfstandig je dag in te delen.
Je zal met name gaan werken op het Neurocentrum, waar je patiënten met acuut neurologische of neurochirurgische aandoeningen ziet. Daarnaast vind er ook ergotherapeutische diagnostiek en behandeling plaats op andere afdelingen, zoals de intensive care, traumatologie, vaatchirurgie, cardiologie en hematologie. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en je werkt nauw samen met verpleegkundigen, fysiotherapeuten, logopedisten, artsen, psychologen en medisch maatschappelijk werkers.
Je komt te werken in een hecht team van 11 ergotherapeuten binnen de unit neurorevalidatie. De klinische werkzaamheden vinden plaats op zowel locatie AMC als VUmc, waar we als team verantwoordelijk zijn voor de verdeling van de werkzaamheden. Daarnaast vinden er op beide locaties ook poliklinische werkzaamheden plaats op de diagnosegroepen neurologische aandoeningen, zoals ALS en MS. Op termijn is het mogelijk om ook poliklinische werkzaamheden uit te voeren, dit zal in afstemming met het ergotherapie team zijn.
Samen zijn wij betrokken bij projecten. Afhankelijk van je ambitie en affiniteit kan dit gaan om zorgvernieuwingsprojecten, onderzoek en/of onderwijs.
De afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC is een afdeling met circa 200 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. In de komende jaren zullen de beide locaties steeds verder integreren. De afdeling kent 4 locatie-overstijgende units die geleid worden door een revalidatiearts, wetenschappelijk onderzoeker en paramedisch manager:
Binnen de verschillende units werken ergotherapeuten, fysiotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, medisch psychologen, onderzoekers, podotherapeuten, revalidatieartsen en verpleegkundigen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. De revalidatiegeneeskundige en paramedische zorg op de afdeling bestaat uit klinische en poliklinische consulten, en poliklinische revalidatiebehandeling voor kinderen en volwassenen. De nadruk ligt op patiënt researchgroepen die aansluiten bij de zwaartepunten van Amsterdam UMC. Door deze focus bestaat een groot deel van de zorg uit last-resort en hoog-complexe laag-volume zorg, die veelal wordt geleverd in samenwerking met andere specialismen. Het onderzoek valt binnen de interfacultaire onderzoeksinstituten Amsterdam Neuroscience en Amsterdam Movement Sciences.
Deze vacature betreft de functie als ergotherapeut binnen de unit neurorevalidatie. Dit is een enthousiast team bestaande uit 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werkzaam. Er wordt samengewerkt met het Neurocentrum (neurologie en neurochirurgie). Binnen de afdeling is aandacht voor netwerkvorming, zoals het NMA netwerk spierziekten Nederland, het CVA netwerk Amsterdam en het MS netwerk Groot Amsterdam. Er zijn zowel regionale als (inter)nationale samenwerkingen. We streven naar een open cultuur met ruimte voor ieders afkomst, ideeën en creativiteit.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 15 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in de week daarna.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marc Rietberg (m.rietberg@amsterdamumc.nl), Manager neurorevalidatie via 0654756566, of bij Ellen Witteveen (e.witteveen1@amsterdamumc.nl) of Lynn Musterd ( l.a.g.musterd@amsterdamumc.nl), ergotherapeuten.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, recruitmentadviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.