Werken bij Amsterdam UMC

Ergotherapeut Neurorevalidatie in opleiding

Ben jij pas afgestudeerd en wil jij je verder ontwikkelen? Wij bieden een unieke opleidingsplek voor een ambitieuze ergotherapeut met hartstocht voor neurorevalidatie.
Ergotherapeut Neurorevalidatie in opleiding
Vragen?
Solliciteer direct
24 32 uur per week
Dag diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 3.401 - € 4.816
Reageer tot en met: 23 maart 2025
Wat ga je doen?

Je zult worden opgeleid binnen een team van professionals van verschillende disciplines en je ontwikkelt je in eerste instantie op de academische taak zorg in een omgeving waar toonaangevend en grensverleggend onderzoek wordt verricht. Je zult problemen van de mens vanuit onderliggende werkingsmechanismen (beter) gaan leren begrijpen en in verband brengen met de hulpvraag van de patient. Waardoor je beter in staat bent de ergotherapeutische diagnostiek en behandeling uit te kunnen voeren bij patiënten met centraal neurologische aandoeningen. Samen met jou, en afhankelijk van jouw competenties en ambities, wordt je kennismaking met de academishe taken onderzoek en onderwijs verder vorm gegeven.

Je gaat als ergotherapeut aan de slag om zorg te verlenen in het Neurocentrum, waar de zorg zich richt op patiënten met acuut neurologische of neurochirurgische aandoeningen. Tevens vindt er ergotherapeutische diagnostiek en behandeling plaats op andere afdelingen, zoals de intensive care, traumatologie, vaatchirurgie en cardiologie.

Wat neem je mee?
  • Een diploma ergotherapeut en inschrijving in kwaliteitsregister.
  • Affiniteit met patienten met centraal neurologische aandoeningen.
  • Een flexibele, enthousiaste, leergierige en actieve houding.
  • Goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamspeler.
  • Betrokkenheid bij de zorg en je bent in staat je verantwoordelijkheden af te bakenen en te nemen.

David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC is een afdeling met circa 200 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. In de komende jaren zullen de beide locaties steeds verder integreren. De afdeling kent 4 locatie-overstijgende units die geleid worden door een revalidatiearts, wetenschappelijk onderzoeker en paramedisch manager:

  1. Acute revalidatie, in het bijzonder trauma en intensive care.
  2. Chronische revalidatie, in het bijzonder diabetische voet en perioperatieve oncologie.
  3. Neurorevalidatie, in het bijzonder beroerte, multipele sclerose, neuromusculaire aandoeningen, postpoliosyndroom en de ziekte van Parkinson.
  4. Kinderrevalidatie, in het bijzonder cerebrale parese, bindweefselziekten en prematuren.

Binnen de verschillende units werken ergotherapeuten, fysiotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, medisch psychologen, onderzoekers, podotherapeuten, revalidatieartsen en verpleegkundigen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. 

De revalidatiegeneeskundige en paramedische zorg op de afdeling bestaat uit klinische en poliklinische consulten, en poliklinische revalidatiebehandeling voor kinderen en volwassenen. De nadruk ligt op patiënt researchgroepen die aansluiten bij de zwaartepunten van Amsterdam UMC. Door deze focus bestaat een groot deel van de zorg uit last-resort en hoog-complexe laag-volume zorg, die veelal wordt geleverd in samenwerking met andere specialismen. Het onderzoek valt binnen de interfacultaire onderzoeksinstituten Amsterdam Neuroscience en Amsterdam Movement Sciences. 

Deze vacature betreft de functie als ergotherapeut binnen de unit neurorevalidatie. Dit is een enthousiast team bestaande uit 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werkzaam. Er wordt samengewerkt met het Neurocentrum (neurologie en neurochirurgie). Binnen de afdeling is aandacht voor netwerkvorming, zoals het NMA netwerk spierziekten Nederland, het CVA netwerk Amsterdam en het MS netwerk Groot Amsterdam. Er zijn zowel regionale als (inter)nationale samenwerkingen. We streven naar een open cultuur met ruimte voor ieders afkomst, ideeën en creativiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 31 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde of een meeloopdag volgt in principe in de week van 7 april. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marc Rietberg (m.rietberg@amsterdamumc.nl), manager neurorevalidatie, via 0654756566, of bij Ellen Witteveen MSc, ergotherapeut, (e.witteveen1@amsterdamumc.nl)

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.