Ergotherapeut Neurorevalidatie
Vanwege uitbreiding van uren zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met passie voor neurorevalidatie om ons team te komen versterken. Als ergotherapeut op de afdeling revalidatiegeneeskunde heb je een afwisselende functie; je verricht patiëntenzorg, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, verzorgt onderwijs en begeleidt stagiaires. Samen met het team van ergotherapeuten ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het vak. Daarnaast ben je onderdeel van een hecht multidisciplinair team en werk je nauw samen met verpleegkundigen, fysiotherapeuten, logopedisten, artsen, psychologen en medisch maatschappelijk werkers.
De focus zal in eerste instantie liggen op het klinisch werken in het Neurocentrum, waar de zorg zich richt op patiënten met acuut neurologische of neurochirurgische aandoeningen. Tevens vindt er ergotherapeutische diagnostiek en behandeling plaats op andere afdelingen, zoals de intensive care, traumatologie, vaatchirurgie en cardiologie. Naast de klinische zorg is het mogelijk om poliklinische werkzaamheden uit te voeren op bijzondere diagnose groepen van de langzaam en snel progressieve aandoeningen. Afhankelijk van jouw specifieke ambitie, competenties en affiniteit worden je taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van innovatie- en onderzoeksprojecten vorm gegeven.
- Diploma Ergotherapie en opgenomen in het kwaliteitsregister.
- Bij voorkeur ervaring met patiënten met centraal neurologische en/of neuromusculaire aandoeningen.
- Affiniteit en bij voorkeur ervaring met screening en diagnostiek van cognitieve klachten.
- Enthousiaste, nieuwsgierige en leergierige houding ten aanzien van de diagnose groepen binnen de polikliniek en de kliniek.
- Affiniteit met onderwijs, innovatie en/of onderzoek; actief willen bijdragen aan deze taken. Een master is een pré.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden waardoor je in samenwerking met je collega’s tot resultaten komt; Verantwoordelijkheid kunnen en durven nemen.
- Duidelijk en bondig, zowel mondeling als schriftelijk, kunnen rapporteren.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC is een afdeling met circa 200 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. In de komende jaren zullen de beide locaties steeds verder integreren. De afdeling kent 4 locatie-overstijgende units die geleid worden door een revalidatiearts, wetenschappelijk onderzoeker en paramedisch manager:
- Acute revalidatie, in het bijzonder trauma en intensive care.
- Chronische revalidatie, in het bijzonder diabetische voet en perioperatieve oncologie.
- Neurorevalidatie, in het bijzonder beroerte, multipele sclerose, neuromusculaire aandoeningen, postpoliosyndroom en de ziekte van Parkinson.
- Kinderrevalidatie, in het bijzonder cerebrale parese, bindweefselziekten en prematuren.
Binnen de verschillende units werken ergotherapeuten, fysiotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, medisch psychologen, onderzoekers, podotherapeuten, revalidatieartsen en verpleegkundigen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs.
De revalidatiegeneeskundige en paramedische zorg op de afdeling bestaat uit klinische en poliklinische consulten, en poliklinische revalidatiebehandeling voor kinderen en volwassenen. De nadruk ligt op patiënt researchgroepen die aansluiten bij de zwaartepunten van Amsterdam UMC. Door deze focus bestaat een groot deel van de zorg uit last-resort en hoog-complexe laag-volume zorg, die veelal wordt geleverd in samenwerking met andere specialismen. Het onderzoek valt binnen de interfacultaire onderzoeksinstituten Amsterdam Neuroscience en Amsterdam Movement Sciences.
Deze vacature betreft de functie als ergotherapeut binnen de unit neurorevalidatie. Dit is een enthousiast team bestaande uit 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werkzaam. Er wordt samengewerkt met het Neurocentrum (neurologie en neurochirurgie). Binnen de afdeling is aandacht voor netwerkvorming, zoals het NMA netwerk spierziekten Nederland, het CVA netwerk Amsterdam en het MS netwerk Groot Amsterdam. Er zijn zowel regionale als (inter)nationale samenwerkingen. We streven naar een open cultuur met ruimte voor ieders afkomst, ideeën en creativiteit.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 31 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde of meeloopdag volgt in principe in de week van 7 april.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marc Rietberg (m.rietberg@amsterdamumc.nl), manager neurorevalidatie, via 0654756566, of bij Mirjam Bus (m.bus1@amsterdamumc.nl) of Lynn Musterd (l.a.g.musterd@amsterdamumc.nl) of Ellen Witteveen (e.witteveen1@amsterdamumc.nl)
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
