Als doktersassistent bij de polikliniek gender ben jij de spil rondom de spreekuren, zowel in contact met de patiënten als met de spreekuurhouders. Op de genderpoli werken veel disciplines samen, waaronder plastische chirurgie, endocrinologie, gynaecologie en psychologie. Hierdoor is het een dynamische afdeling waar altijd iets gaande is. Je voert metingen uit, zoals een BIA- of bloeddrukmeting en een bladderscan. Daarnaast verricht je medische handelingen, waaronder het geven van injecties, wondzorg na operaties en assisteren op de Poliklinische Operatiekamer. Gedurende de dag verwerk je telefoontjes en berichten van patiënten en voer je medische triage uit bij problemen na bijvoorbeeld een operatie. Ook sta je huisartsen en andere zorgverleners te woord die vragen hebben over genderzorg en help je hen op weg. Verder draag je zorg voor de planning van plastische chirurgie-afspraken en het inplannen van nieuwe patiënten vanaf de wachtlijst.
Binnen de polikliniekafdeling van Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie werken administratief medewerkers (MMA’s), verpleegkundigen, artsen, psychiaters en psychologen voor het specialisme genderdysforie. Dit betekent dat er veel verschillende disciplines van verschillende afdelingen werken met daarnaast een zeer diverse groep patiënten. De patiëntengroep kenmerkt zich door zijn uiteenlopendheid, van jong tot oud, soms met psychische/psychiatrische problematiek, ingetogen en extravert. Het traject dat de patiënt doorloopt duurt meestal een aantal jaren. In Nederland en daarbuiten vervult het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie (KZcG) van VUmc een primaire rol voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs over genderdysforie. Het doel van het centrum voor genderdysforie is dat de patiënt goede zorg krijgt. Daarnaast geeft het centrum advies, informatie en voorlichting. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan hier!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marlotte van der Zaan,teamleider polikliniek Genderdysforie, via 06-25716242 of m.vanderzaan@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.